Boîte à outils

En 2023, Concertation Montréal (CMTL) a dévoilé les résultats d’un projet de recherche (mars à juillet 2022) confirmant que les impacts et retombées positives du Groupe des Vingt et du Groupe des Trente sont clairs et durables.

Menée par l’Observatoire entrepreneuriat et genre de l’École des sciences de la gestion (ESG UQAM), en partenariat avec Concertation Montréal (CMTL), et avec le soutien financier de Mitacs Accélération et du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), l’étude conclut que ces deux initiatives novatrices de CMTL ont véritablement réussi à mettre en valeur les parcours et les expériences de leaders issu.e.s de la diversité, et qu’elles contribuent à accroître la diversification des postes de leadership et de pouvoir dans les organisations et dans la société.

Le résumé du rapport présente notamment:

• La méthodologie utilisée: approche de recherche externe assurant la rigueur des résultats;
• Les faits saillants: mise en lumière des retombées positives tangibles sur la visibilité et l’influence des leaders issu.e.s de la diversité;
• Les constats: confirmation que le Groupe des Vingt et le Groupe des Trente favorisent des changements durables dans les pratiques organisationnelles et dans l’accès à des postes de leadership.

Ce document constitue un outil précieux pour comprendre l’apport concret de ces initiatives et inspire d’autres démarches visant à renforcer la représentativité et l’équité dans les instances décisionnelles.