Boîte à outils

L’enquête «La mission avant tout» réalisée par Concertation Montréal (CMTL) analyse les facteurs qui motivent les personnes à s’engager dans un conseil d’administration d’organisations à but non lucratif (OBNL). Ce document constitue un outil précieux pour mieux comprendre les attentes des candidat.e.s et adapter les pratiques de recrutement.

Parmi les faits saillants:

• La mission de l’OBNL est le principal facteur d’intérêt pour les candidat.e.s qui souhaitent contribuer de manière significative au conseil d’administration (C.A.);
• Les femmes manifestent un intérêt plus marqué pour les secteurs de l’éducation, des services sociaux, communautaires, des arts, de la culture, du patrimoine et de la santé;
• Les hommes s’intéressent davantage aux secteurs de l’économie sociale, du développement économique, des sciences et technologies, ainsi que des loisirs;
• 47,4 % des administratrices et administrateurs ayant déjà siégé ressentent un sentiment d’imposture, sentiment plus fréquent chez les femmes (54,6 %) que chez les hommes (29,5 %).
• La reconnaissance publique de l’engagement est considérée comme le critère le moins important par 32,9 % des répondant.e.s, et son importance diminue avec l’âge.

Ce rapport aide les gestionnaires d’OBNL, les membres de C.A. et les comités de gouvernance à:

• Mieux cibler les motivations des candidat.e.s.;
• Optimiser les stratégies de recrutement et de maintien en poste des administratrices et administrateurs;
• Répondre plus efficacement aux attentes des futurs membres du C.A.

En offrant une meilleure compréhension des motivations et des défis rencontrés par les candidat.e.s, cette enquête de CMTL contribue à favoriser un engagement plus durable et adapté au sein des conseils d’administration, notamment dans un contexte où de nombreuses organisations éprouvent des difficultés à recruter de nouvelles personnes.