Réseau jeunes femmes leaders

Appel de candidatures du 14 avril au 4 mai 2025

Le Réseau jeunes femmes leaders (RJFL) de Concertation Montréal (CMTL) est un programme de développement et de renforcement du leadership. Chaque année, il réunit une vingtaine de femmes de moins de 40 ans, provenant de divers horizons, reconnues pour leur leadership et souhaitant s’investir dans une démarche d’évolution professionnelle.

Étant donné que la représentativité des femmes dans les lieux décisionnels est encore aujourd’hui un enjeu très important au Québec, il est essentiel de favoriser leur accès aux postes de gouvernance au sein des organisations. De nombreuses recherches identifient d’ailleurs la valeur du leadership féminin comme un facteur de succès au sein des conseils d’administration et d’autres instances décisionnelles.

C’est dans cette optique que CMTL a lancé, en 2010, le programme RJFL afin d’accroître la présence des femmes dans ces sphères stratégiques. L’objectif: propulser le talent et l’ambition de jeunes femmes grâce à des outils concrets et adaptés à leurs besoins, tout en favorisant le co-développement entre pairs.

Objectifs

Outiller les membres afin qu’elles progressent dans leur carrière et exercent leur influence au sein d’instances décisionnelles
Accroître la présence des femmes dans les lieux décisionnels et les postes de gouvernance
Soutenir les organisations et entreprises (secteur privé, à but non lucratif, public et parapublic) de la région de Montréal dans leur recherche de candidates qualifiées

Public visé

Femmes désireuses d’investir les lieux décisionnels
Dirigeant.e.s d’organisations et d’entreprises

Le RJFL en quelques activités

Le programme Réseau jeunes femmes leaders propose des activités personnalisées, conçues pour soutenir le développement des participantes:

Réseautage avec des femmes inspirantes, dont des mentores d’expérience prêtes à partager leurs conseils et leurs parcours
Atelier sur le développement de sa propre image de marque
Atelier sur les différents profils de personnalités par l’évaluation MBTI (Myers-Briggs Type Indicators
Atelier d’études de cas
Séances d’intelligence collective et de partage d’expertise
Et bien plus encore!

Si ces apprentissages sont essentiels, la force du groupe est un atout inestimable. Il offre un espace bienveillant et sécuritaire où les participantes peuvent échanger librement sur des réalités souvent communes, bâtir des liens durables et renforcer leur confiance en elles.