Banque de candidatures de la diversité

Résolument engagée pour accroître la diversité au sein des lieux décisionnels, CMTL est régulièrement sollicitée pour soutenir les organisations qui ont la volonté de diversifier leurs conseils d’administration ou comités consultatifs. La banque de candidatures de la diversité est un outil qui a été développé afin de faciliter les connexions entre personnes qualifiées et les organisations qui souhaitent s’engager pour une gouvernance inclusive.

Une instance diversifiée est plus compétente, plus créative et plus polyvalente, ce qui lui permet de réunir différents points de vue sur une situation donnée et d’obtenir des solutions novatrices aux défis auxquels elle est confrontée

Objectifs

  • Faciliter la prise de contact entre des candidat.e.s issu.e.s de la diversité et les instances intéressées
  • Soutenir les organisations souhaitant recruter des candidat.e.s aux profils diversifié.e.s
  • Permettre à des candidat.e.s de se faire connaître dans de nouveaux réseaux

Clientèle visée

La Banque de candidatures de la diversité est composée de personnes qualifiées qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants:

  • Femmes
  • Jeunes (moins de 40 ans)
  • Membres de minorités visibles
  • Personnes issues de l’immigration
  • Membres des Premières Nations – Métis – Inuit
  • Personnes en situation de handicap
  • Personne de la diversité sexuelle et de genre (LGBTQ2S+)

Le projet en quelques chiffres

  • Près de 100 jumelages facilités par an
  • Plus de 500 candidat.e.s dans la banque
  • Un réseau de 3 000 candidat.e.s potentiel.le.s

Passez à l’action!

Pour les organisations:

Pour diffuser un mandat, complétez le formulaire de publication d’appel à candidatures et nous le relaierons dans nos différents réseaux. Nous vous recommandons de vous inscrire à notre liste d’envoi pour recevoir les informations relatives à nos prochaines activités: webinaires ou ateliers autour des thématiques reliées aux enjeux de gouvernance, de diversité et d’inclusion, ainsi que nos futures activités de maillage.

Vous aurez accès à:

  • La diffusion gratuite de votre appel de candidatures dans un vaste réseau et un appui en matière de recrutement
  • Des événements de maillage pour rencontrer des candidat.e.s de nos réseaux

Pour les candidat.e.s:

Pour faire partie de la banque de candidatures de la diversité montréalaise, inscrivez-vous ici.

Vous aurez droit à:

  • Un contact personnalisé lorsqu’il y a correspondance avec un profil recherché par une instance
  • Un accès privilégié à des possibilités de postes à pourvoir au sein d’instances
  • Un rayonnement dans un vaste réseau

Consultez les derniers appels à candidatures pour découvrir les occasions de gouvernance au sein de conseils d’administration.

Plus de 500 candidat.e.s dans la banque

Près de 100 jumelages facilités par an

3 événements de maillage par année

Boîte à outils

Contact

Philippe Massé

Pour obtenir du soutien dans votre recrutement, communiquez avec Philippe Massé.

Pour faire partie de la banque de candidatures de la diversité, inscrivez-vous au concertationmtl.ca/formulaire-de-candidature