Banque de candidatures de la diversité
Veuillez noter que les services de la Banque sont désormais suspendus, faute de financement.
Résolument engagée pour accroître la diversité au sein des lieux décisionnels, CMTL est régulièrement sollicitée pour soutenir les organisations qui ont la volonté de diversifier leurs conseils d’administration ou comités consultatifs. La Banque de candidatures de la diversité est un outil qui a été développé afin de faciliter les connexions entre personnes qualifiées issues de groupes sous-représentés et les organisations qui souhaitent s’engager pour une gouvernance inclusive.
Une instance diversifiée est plus compétente, plus créative et plus polyvalente, ce qui lui permet de réunir différents points de vue sur une situation donnée et d’obtenir des solutions novatrices aux défis auxquels elle est confrontée
Objectifs
- Faciliter la prise de contact entre des candidat.e.s issu.e.s de la diversité et les instances intéressées
- Soutenir les organisations souhaitant recruter des candidat.e.s aux profils diversifiés
- Permettre à des candidat.e.s de se faire connaître dans de nouveaux réseaux
Public visé
La Banque de candidatures de la diversité est composée de personnes qualifiées qui appartiennent à au moins l’un des groupes suivants:
- Femmes
- Jeunes (moins de 40 ans)
- Membres de minorités visibles
- Personnes issues de l’immigration
- Membres des Premières Nations – Métis – Inuit
- Personnes en situation de handicap
- Personnes de la diversité sexuelle et de genre (LGBTQI2S+)
Le projet en quelques chiffres
- Près de 100 maillages facilités par an
- Plus de 1400 candidat.e.s dans la banque
- Un réseau de 3 000 candidat.e.s potentiel.le.s
Plus de 1400 candidat.e.s dans la banque
Près de 100 maillages facilités par an
Plusieurs événements annuels de maillage à Montréal et en région, comme Trouve ton C.A.
Boîte à outils
- Dépliant de présentation de la Banque de candidatures de la diversité
- Fiche Vérification diligente: toutes les questions à se poser avant de rejoindre un conseil d’administration
- Chaîne YouTube de CMTL: Gouvernance : webinaires & ressources
- Aide-mémoire des notions essentielles en gouvernance du Collège des administrateurs de sociétés
- Outils de l’Institut des administrateurs de sociétés
Contact
Stéphanie Lécole
- Agente de de développement – Parité, diversité et inclusion
- 514 842-2400 #2047 | slecole@concertationmtl.ca
Pour obtenir du soutien dans votre recrutement, communiquez avec Stéphanie Lécole.
Pour faire partie de la banque de candidatures de la diversité, inscrivez-vous au concertationmtl.ca/formulaire-de-candidature