Boîte à outils
À noter que dans un souci de pérennité, les outils développés par Concertation Montréal (CMTL) ont été déposés dans un carnet sur la plate-forme Praxis.
- EDI
- État des lieux
Gestionnaires, professionnel.le.s et gestionnaires RH, toute personne intéressée par l'EDI
2024
Le mémoire «Briser de nouveaux plafonds de verre: pour un milieu du travail à l’image de la relève montréalaise», présenté par la Jeune Chambre de commerce de Montréal (JCCM) dans le cadre de l’initiative «Un Réseau d’allié.e.s», constitue un outil essentiel pour accompagner les organisations dans l’accélération de leur virage inclusif.
Fruit d’un travail collaboratif d’une durée d’un an et demi, ce document met en lumière la réalité persistante de plusieurs jeunes professionnel.le.s issu.e.s de groupes sous-représentés dont les possibilités d’accès et d’évolution sur le marché du travail demeurent limitées. Il identifie les obstacles systémiques qui freinent leur avancement et propose des recommandations concrètes et des solutions tangibles pour améliorer leur soutien au sein des milieux d’affaires montréalais.
Le mémoire s’articule autour de recommandations pratiques destinées à renforcer:
• Les pratiques de recrutement inclusives;
• L’intégration et l’accompagnement des nouvelles recrues;
• La progression de carrière des professionnel.le.s de la relève issu.e.s de la diversité.
Cet outil vise à créer des milieux de travail équitables, diversifiés et inclusifs, en encourageant un changement systémique durable et en mobilisant les organisations à agir concrètement pour refléter la diversité de la relève montréalaise.
