Réseau jeunes femmes leaders

La représentativité des femmes dans les lieux décisionnels est un enjeu important au Québec. Cette question touche notamment l’accès des femmes aux postes de gouvernance au sein des organisations. Diverses recherches identifient la valeur du leadership féminin comme facteur de succès au sein des conseils d’administration et des hautes instances au sein des organisations.

Par l’initiative Cravates Roses, CMTL joue un rôle de facilitateur entre les dirigeant.e.s issu.e.s de tous les types d’organisations et les administratrices potentielles qualifiées. Afin d’augmenter la présence des femmes dans les lieux de décision et de pouvoir, CMTL mène des actions de sensibilisation à l’apport positif de la parité, développe des réseaux professionnels, fait la promotion de modèles de réussite et met en place une gamme d’outils destinés aux femmes désireuses d’investir les lieux décisionnels.

C’est aujourd’hui principalement à travers le Réseau jeunes femmes leaders (RJFL) qu’agit cette initiative. Le RJFL est un programme de développement et de renforcement du leadership né en 2010. Il réunit chaque année 20 femmes de moins de 40 ans provenant d’horizons divers, reconnues pour leur leadership et souhaitant s’investir dans une démarche de développement professionnel.