Groupe des Vingt : Cohortes intensives

Cohorte intensive avec le Conseil des arts de Montréal

  • Appel à candidatures du lundi 22 septembre 2021 au mercredi 6 octobre 2021 inclusivement

Concertation Montréal (CMTL) et le Conseil des arts de Montréal (CAM) lancent conjointement la toute première cohorte du Groupe des Vingt en version intensive. À cet effet, CMTL et le CAM offriront aux représentant.e.s d’organismes artistiques professionnels soutenus par le CAM un programme novateur conçu sur mesure et étalé sur deux jours, leur permettant de renforcer leurs capacités en gouvernance et d’être outillé.e.s et soutenu.e.s afin d’enrichir leur conseil d’administration de leaders et professionnel.le.s expérimenté.e.s issu.e.s de la diversité.

Objectifs du Groupe des Vingt

  • Promouvoir une gouvernance diversifiée, représentative des milieux et des talents montréalais en permettant aux organisations montréalaises d’assurer une relève
  • Renforcer les capacités en gouvernance et en gouvernance inclusive des membres du CA
  • Combler les besoins au sein des CA, en recrutant des professionnel.le.s expérimenté.e.s, engagé.e.s et issu.e.s de la diversité

Clientèle visée

Dirigeant.e.s et administrateur.trice.s d’organismes à but non lucratif (OBNL) soutenus par le Conseil des arts de Montréal. Les participant.e.s au Midi philanthropie du 22 septembre 2021 seront priorisés pour cette activité.

Critères d’admissibilité

  • Deux représentant.e.s maximum par organisation (un.e représentant.e de CA et/ou un.e dirigeant.e de l’organisation)
  • Le conseil d’administration doit être composé de moins de 30% de membres issu.e.s de minorités ethnoculturelles
  • Une résolution du conseil d’administration (confirmant l’engagement de l’organisation)
  • Être disponible pour participer aux activités du programme
  • Que l’organisme soit soutenu par le Conseil des arts de Montréal

Ce que CMTL attend des organisations

  • Être sensible à l’apport de la diversité dans les enjeux de développement
  • Être disponible pour participer à toutes les activités du programme
  • S’investir dans un processus de développement professionnel et personnel
  • S’engager à mettre en place des actions concrètes pour une gouvernance inclusive
  • Formulaire d’inscription (Cliquer ici
  • Modèle de résolution de conseil d’administration (Télécharger ici)
  • Sélection par un jury composé d’administrateur.trice.s et de représentant.e.s d’organisations
  • L’annonce des résultats du processus de sélection se fera dans la semaine dans la semaine du 29 octobre 2021

Ce que CMTL offre aux membres du Groupe des Vingt

  • Ateliers et formations gratuits en format virtuel sur deux jours complets
  • Outils, accès aux meilleures pratiques et accompagnement personnalisé
  • Accès à des candidatures variées de professionnel.le.s issu.e.s de la diversité
  • Coaching individuel avec un.e consultant.e

Calendrier des rencontres

Lancement du Groupe des Vingt : Mercredi 10 novembre 2021, 11h30 à 13h30

Première journée intensive du Groupe des Vingt : Jeudi 18 novembre 2021, 9h à 16h

  • Notions et pratiques essentielles en gouvernance (9h00 à 10h45)
  • Recrutement stratégique grâce à la matrice des compétences (11h00 à 12h00)
  • Recrutement et rétention : les clés pour assurer la pérennité de son conseil d’administration (13h00 à 14h45)
  • Ce qu’il faut retenir de la journée: aide-mémoire, ressources et prochaines étapes (15h00 à 16h00)

Deuxième journée intensive du Groupe des Vingt : Jeudi 9 décembre 2021, 9h à 16h

  • Initiation à l’Équité la Diversité et l’Inclusion (ÉDI) et la gouvernance inclusive (9h00 à 10h45)
  • Les bonnes pratiques pour s’engager vers une gouvernance inclusive (11h00 à 12h00)
  • Mieux communiquer dans une équipe diversifiée (13h00 à 14h45)
  • Préparez le retour en force auprès des membres de votre conseil d’administration (15h00 à 16h00)

Le programme complet de formation disponible ici

Notre expérience nous démontre qu’un conseil d’administration diversifié encourage l’expression d’une grande variété de points de vue, favorise l’innovation, le développement de réseaux de collaboration et permet aux organisations de s’adapter davantage aux besoins de leurs membres.

Contact

Nabila Ghernati, chargée de projet – Leadership Montréal | Concertation Montréal (CMTL)  

nghernati@concertationmtl.ca

514 572-0715

Ce projet est propulsé par Concertation Montréal en collaboration avec le Conseil des arts de Montréal et financé par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration et la Ville de Montréal.