Malgré certaines avancées, la diversité ethnoculturelle demeure sous-représentée au sein des conseils d’administration. Avec l’objectif d’enrichir les lieux décisionnels par la diversité montréalaise et suite au succès des deux premières cohortes, Concertation Montréal (CMTL), à travers son initiative  Leadership Montréal et avec le soutien du Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration du Québec, recherche 30 leaders inspirant.e.s pour constituer la troisième cohorte du Groupe des Trente

OBJECTIFS DU GROUPE DES TRENTE 

Le Groupe des Trente est un programme d’engagement réunissant 30 ambassadrices et ambassadeurs issu.e.s de la diversité ethnoculturelle montréalaise, dont l’expérience au sein de conseils d’administration (CA), le leadership et les initiatives contribuent à :

  1. Mettre en valeur des modèles de réussite pour inspirer des personnes issues de communautés ethnoculturelles à s’engager au sein de CA;
  2. Susciter l’intérêt des membres de communautés ethnoculturelles aux enjeux de gouvernance et à l’engagement au sein de conseils d’administration et lieux décisionnels montréalais.


CE QUE CMTL OFFRE AUX MEMBRES DU GROUPE DES TRENTE

  • Accompagnement personnalisé;
  • Soutien dans votre rôle et vos actions d’ambassadrices et d’ambassadeurs;
  • Campagne de communication et de promotion de la cohorte des ambassadrices et ambassadeurs;
  • Rayonnement à travers des événements, entrevues, conférences, panels, formations ou autres occasions de partage d’expériences et de connaissances; 
  • Formations pour maximiser l’intelligence collective et votre influence (dont une journée de formation niveau II et test Myers Briggs Type Indicator (MBTI));
  • Opportunités de réseautage et de visibilité auprès des dirigeant.e.s d’organisations et de leaders montréalais.e.s;
  • Opportunités d’intégrer de nouveaux CA;
  • Suivi à la fin du programme.

Le Groupe des Trente vous permettra également de :

  • Contribuer à promouvoir des modèles de réussite;
  • Développer des initiatives ayant pour but d’inspirer des personnes issues de communautés ethnoculturelles à s’engager au sein de conseils d’administration et/ou à inciter une prise de conscience du potentiel de la diversité dans les CA, auprès des dirigeant.e.s et administratrices et administrateurs d’organisations montréalaises;
  • Élargir votre réseau professionnel, en rencontrant et en soutenant d’autres leaders inspirant.e.s;
  • Développer votre potentiel d’influence et d’action;
  • D’être accompagné.e dans vos démarches en vue d’intégrer de nouveaux CA.


CE QUE CMTL ATTEND DES MEMBRES DU GROUPE DES TRENTE

  • Une implication active, constante et constructive à toutes les activités du programme et à quelques activités hors programmation (événements pour rencontrer des personnes inspirantes, partager votre parcours, participer à des ateliers de perfectionnement et accroître votre impact d’ambassadrice ou d’ambassadeur);
  • Une volonté à entreprendre de façon autonome des actions en lien avec les objectifs du programme;
  • Un esprit d’équipe et de leadership pour mobiliser ou soutenir les autres membres;
  • Une disponibilité pour réaliser des activités de communication, de représentation et de promotion des objectifs de l’initiative Leadership Montréal (animations, entrevues, témoignages, panels, etc.);
  • Une motivation à s’investir dans une démarche collective et une capacité à se rallier autour d’un objectif commun.


CALENDRIER DE RENCONTRES

  1. 29 et 30 janvier 2021 (être disponible à une des deux dates, pour une période de 30 minutes) | Prise de portraits des nouveaux membres Activité suspendue en raison des restrictions en vigueur
  2. 9 février 2021 (18h00-20h00) | Soirée officielle de lancement du Groupe des Trente (cohorte 2021)
  3. 16 février 2021 (18h00-20h00) | Panel sur le rôle d’ambassadrice et d’ambassadeur en compagnie de membres des précédentes cohortes + Atelier d’idéation des prochaines réalisations
  4. 9 mars 2021 (18h00-20h00) | Atelier de perfectionnement : Entrevues et opportunités médiatiques
  5. 6 avril 2021 (7h30-9h00) | Atelier : Le Numérique à impact social 
  6. 4 mai 2021 (18h00-20h00) | Activité de team building + Atelier d’écriture auto promotionnelle en vue de la création du portfolio du groupe
  7. 25 mai 2021 (9h00-16h00) | Journée de formation niveau II et test Myers Briggs Type Indicator (MBTI)  
  8. 15 juin 2021 (18h00-20h00) | Atelier : Rôle de mentor.e et préparation de la Semaine de la Gouvernance Inclusive 2021
  9. 13 au 17 septembre 2021 (quelques disponibilités à prévoir dans la semaine) | Semaine de la Gouvernance Inclusive 2021
  10. 5 octobre 2021 (18h00-20h00) | Atelier : Codéveloppement et intelligence collective 
  11. 7 décembre 2021 (18h00-20h00) | Soirée de retour sur les réalisations de l’année et clôture de la cohorte

 


CRITÈRES D’ADMISSIBILITÉ

  • Être issu.e de la diversité ethnoculturelle (citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e);
  • Siéger ou avoir déjà siégé au sein d’un conseil d’administration et être engagé dans la communauté;
  • Résider ou travailler sur l’île de Montréal;
  • Faire preuve d’un leadership confirmé; 
  • Disposer de compétences, d’expériences et d’un savoir-être recherchés par les CA d’organisations.


PROCESSUS DE RECRUTEMENT ET DE SÉLECTION

  • Formulaire d’inscription, lettre de recommandation et CV à fournir : https://forms.gle/aA48gKjZgnuRtNWW6;
  • Vidéo de présentation de 60 secondes à produire et à partager sur Youtube (vidéo non répertoriée). NE PAS ENVOYER LA VIDÉO PAR COURRIEL. La vidéo ne servira qu’à la sélection et ne sera partagée qu’avec les membres du jury. Elle peut être filmée avec un téléphone;
  • Sélection par un jury composé d’administratrices, d’administrateurs et de leaders montréalais.e.s.

Les participant.e.s seront choisi.e.s en fonction de leurs réalisations, de leur parcours en gouvernance et de leur motivation à agir comme ambassadrice ou ambassadeur de l’initiative Leadership Montréal de Concertation Montréal.


SOUMETTRE VOTRE CANDIDATURE

Soumettez votre dossier de candidature au plus tard le 7 janvier 2021 à 17h via le formulaire en ligne.

*Assurez-vous d’avoir en votre possession tous les documents nécessaires (lettre de recommandation, CV et vidéo de présentation) avant de remplir le formulaire d’inscription.

L’annonce des résultats du processus de sélection se fera dans la semaine du 18 janvier 2021.


POUR PLUS D’INFORMATIONS

Virginie Cantin-Diarra
Chargée de projet et de communication | Leadership Montréal 

514-842-2400 poste #2138