C’est avec une immense fierté que Concertation Montréal (CMTL) annonce l’obtention de la certification Employeur Élite. Cette homologation prestigieuse récompense les organisations qui se démarquent par leurs pratiques exemplaires en matière de gestion des ressources humaines et leur capacité à offrir un environnement de travail inclusif, stimulant et respectueux. Obtenue à l’issue d’un processus rigoureux, cette distinction témoigne de notre engagement à placer l’humain au cœur de notre action, à l’interne comme à l’externe.
Pour mériter cette reconnaissance, notre organisation a démontré son excellence à travers 11 critères d’évaluation, allant de la qualité du recrutement et de l’intégration des nouvelles recrues, au développement des compétences, en passant par la gestion de la diversité, la mobilisation des équipes et la création d’un climat organisationnel sain. Avec un seuil d’exigence élevé (85% de conformité), la certification valide nos efforts constants pour bâtir une culture où chacune et chacun peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission collective.
Cette approche proactive en gestion des ressources humaines apporte des bénéfices concrets à notre organisation et à la communauté montréalaise que nous servons. En effet, des pratiques RH de qualité permettent:
- de réduire la rotation du personnel et d’assurer une stabilité qui bénéficie à l’ensemble de nos initiatives et partenariats;
- de favoriser la satisfaction, la mobilisation et la fidélisation du personnel;
- d’attirer des talents qui partagent nos valeurs et souhaitent s’investir dans des projets porteurs de sens;
- d’améliorer la performance organisationnelle grâce à des collaboratrices et collaborateurs motivé.e.s et bien soutenu.e.s;
- et de créer un climat propice à l’innovation, à la créativité et au bien-être collectif.
«Cette reconnaissance marque une étape importante pour CMTL, explique le directeur général, Carle Bernier Genest. Elle confirme que nos valeurs de solidarité, d’innovation et de diversité se vivent non seulement dans nos projets pour la métropole, mais aussi dans la manière dont nous prenons soin des personnes qui font battre le cœur de notre organisation.
Je remercie notre équipe qui, par son engagement, contribue à faire de CMTL un milieu de travail exemplaire. Une mention spéciale est accordée à notre coordonnatrice en ressources humaines, Christelle Hoeffler, qui a pris l’initiative de faire valoir notre candidature pour cette accréditation et qui s’assure au quotidien de maintenir les plus hauts standards chez CMTL en matière de gestion des ressources humaines.»
Cette distinction vient confirmer que pour CMTL, la force de l’organisation repose avant tout sur la richesse humaine qui l’anime, et c’est dans cet esprit que nous continuerons à avancer.
À PROPOS DE CONCERTATION MONTRÉAL
Concertation Montréal (CMTL) est le réseau des réseaux par lequel les élu.e.s et les leaders socioéconomiques s’unissent pour développer Montréal à travers trois grandes familles de projets, visant à renforcer la vie démocratique, à favoriser la parité, la diversité et l’inclusion, et à accélérer la transition écologique.
CMTL est reconnue par l’agglomération de Montréal comme son interlocutrice privilégiée en matière de concertation intersectorielle et de développement régional. Elle est également soutenue par l’agglomération grâce à la participation financière du gouvernement du Québec. Elle regroupe près de 150 organismes et élu.e.s membres et plus de 500 partenaires.
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