Un Québec qui rayonne par sa diversité

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Concertation Montréal (CMTL) déploie l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» avec le soutien financier du Programme d’appui aux collectivités du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI). Cette initiative, en cours jusqu’au 30 septembre 2025, vise à favoriser une participation plus importante et davantage reconnue des personnes immigrantes et des autres minorités ethnoculturelles, afin qu’elles puissent contribuer à la prospérité du Québec à la hauteur de leur potentiel.

L’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» touche les cinq régions suivantes:

  • Capitale-Nationale
  • Laval
  • Mauricie
  • Montérégie
  • Montréal

En collaboration avec des partenaires régionaux et sous la coordination d’une antenne régionale assurée par un partenaire de chaque région, CMTL réalise plusieurs activités destinées à assurer une meilleure représentation de la diversité dans les lieux décisionnels du Québec.

En format « présentiel » et virtuel, ces activités sont destinées aux organisations à la recherche de nouveaux talents au sein de leurs instances, aux personnes candidates à la recherche d’expérience au sein de conseils d’administration et de comités et aux partenaires souhaitant soutenir les objectifs du projet.

Objectifs

  • Accroître la représentation des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles au sein des conseils d’administration et favoriser leur pleine participation à la vie collective du Québec
  • Soutenir les organisations de cinq régions afin qu’elles développent des pratiques plus inclusives et contribuent à l’établissement durable des personnes immigrantes et des autres minorités ethnoculturelles
  • Faire rayonner les talents et expert.e.s issu.e.s de la diversité et promouvoir des relations interculturelles harmonieuses en démontrant la qualité et l’importance de l’apport des personnes immigrantes et des minorités ethnoculturelles au développement du Québec

Public visé

  • Personnes immigrantes et issues des minorités ethnoculturelles installées dans les cinq régions citées
  • Organisations de tous types (OBNL, PME, institutions) dont le siège est situé dans les cinq régions citées

Principales activités offertes

Groupe des Trente

Un programme d’engagement dont la mission est d’inspirer une relève diversifiée en gouvernance pour enrichir les lieux décisionnels.

Groupe des Vingt

Un programme d’accompagnement dédié à vingt représentant.e.s souhaitant être soutenu.e.s et outillé.e.s afin d’enrichir leur conseil d’administration de leaders et professionnel.le.s expérimenté.e.s issu.e.s de la diversité.

Banque de candidatures de la diversité

Un outil développé afin de faciliter les connexions entre personnes qualifiées issues de groupes sous-représentés et les organisations qui souhaitent s’engager pour une gouvernance inclusive.

Événements de réseautage

Des événements de réseautage réunissant des candidat.e.s issu.e.s de la diversité souhaitant rejoindre de nouveaux conseils d’administration et des représentant.e.s d’organisations à la recherche de relève dans leur C.A.

Formations

Des formations gratuites sont régulièrement offertes afin de traiter de questions liées à la diversité, l’équité, l’inclusion et à la gouvernance. Ces formations peuvent se tenir en ligne ou en mode «présentiel». Plusieurs formations sont accessibles sur la chaîne YouTube de Concertation Montréal.


Nos partenaires régionaux

Nous remercions nos partenaires de la Capitale-Nationale, la Montérégie et la Mauricie qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective: la CDEC de Québec, la Maison Internationale de la Rive-Sud et le Service d’accueil des nouveaux arrivants de Shawinigan.


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Contacts


Nabila Ghernati


Jose Carlos Simon Vargas