Leadership Montréal

L’initiative Leadership Montréal regroupe les leaders qui agissent pour construire un Québec à notre image, inspirant et prometteur pour chacune et chacun d’entre nous. Lancée en 2009, elle vise à promouvoir la diversité au sein des lieux décisionnels. Par ses activités de promotion et de formation, ses efforts constants de repérage et la diffusion d’ouvertures de postes au sein de conseils d’administration, Leadership Montréal rejoint un nombre important de personnes aux expertises et profils divers. L’initiative offre ainsi un vaste bassin de recrutement potentiel pour les organisations recherchant de nouveaux talents.

Augmenter la représentation des minorités racisées au sein des conseils d’administration est une priorité identifiée par Leadership Montréal. L’enjeu est de taille : les statistiques démontrent une meilleure présence de la diversité dans les organisations, mais les CA sont encore loin de représenter la diversité de la population montréalaise. Il y a des talents laissés de côté et Leadership Montréal vise à renverser la vapeur.

Objectifs

  • Favoriser la diversification des lieux décisionnels
  • Promouvoir des modèles de réussite à l’image de la diversité montréalaise
  • Soutenir des organisations engagées pour des CA diversifiés et innovants
  • Développer et promouvoir de bonnes pratiques de gouvernance paritaire, inclusive et diversifiée

Clientèle visée

  • Personnes issues de la diversité
  • Membres des Premières Nations – Métis – Inuit
  • Femmes
  • Jeunes (moins de 40 ans)
  • Dirigeant.e.s d’organisations

Le projet en quelques chiffres

  • 700 participant.e.s par année, dont 150 membres de minorités visibles
  • 150 organisations représentées aux événements
  • 100 jumelages réalisés par an

Leadership Montréal en quelques activités

700 participant.e.s par année

150 organisations représentées

100 jumelages réalisés par an

La diversité contribue à favoriser une meilleure gestion des risques, encourage l’expression d’une grande variété de points de vue et offre de nombreux avantages aux conseils d’administration.

Partenaire principal

Leadership Montréal est soutenu financièrement par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

Réseaux sociaux

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LinkedIn | Concertation Montréal (CMTL) – Leadership Montréal

Boîte à outils

Contact

Philippe Massé