Groupe des Trente : Processus de recrutement et de sélection

Le programme du Groupe des Trente est le coup de pouce initial qui a fait démarrer le moteur de l’intégration des minorités dans les sphères décisionnelles et de la Gouvernance à Montréal.

Garbens Jean, Ambassadeur du Groupe des Trente (cohorte 2021)

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Foire aux questions

Concertation Montréal (CMTL), avec le soutien du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) et en collaboration avec ses partenaires régionaux – la CDEC de Québec, la Maison Internationale de la Rive-Sud et le Service d’accueil des nouveaux arrivants de Shawinigan – est heureuse d’annoncer le lancement du processus de sélection et de recrutement pour la 6e cohorte du Groupe des Trente, dans le cadre de l’initiative Un Québec qui rayonne par sa diversité.

1e séance d’information, 22 août 2024, 18h à 19h

2e séance d’information, 10 septembre 2024, 18h à 19h

Appel de candidatures 2024-2025

Formulaire d’inscription disponible du 26 août au 23 septembre 2024 à midi (Cliquez ici) et inscription à la Banque de candidatures de la diversité de CMTL;
Curriculum vitae à jour;
Hyperlien d’une courte vidéo de présentation d’une durée maximale de 60 secondes, publiée sur YouTube (vidéo non répertoriée). Ne pas envoyer la vidéo en pièce jointe ou sur une autre plateforme que YouTube;
Lettre de référence de votre candidature au Groupe des Trente, confirmant les exemples de leadership fournis dans le formulaire d’inscription (optionnelle).

*Assurez-vous d’avoir en votre possession tous les documents nécessaires avant de remplir le formulaire d’inscription.

Sélection

Sélection par un jury composé de trois à quatre personnes.

Les participant.e.s seront choisi.e.s en fonction de leur motivation à agir comme ambassadrice ou ambassadeur, de la qualité des réponses fournies dans le formulaire d’inscription, de leurs réalisations et de leur parcours en gouvernance.

CMTL cherchera à mobiliser une cohorte dont les membres:

Proviennent des cinq régions couvertes (Capitale-Nationale, Laval, Mauricie, Montérégie et Montréal)
Représentent la diversité des genres et des générations
Interviennent dans différents secteurs professionnels
Sont issu.e.s d’organisations de différents types et de différentes tailles

L’annonce des résultats du processus de sélection se fera à partir du 8 octobre 2024.

Critères d’admissibilité

Siéger ou avoir déjà siégé au sein d’un C.A. à titre d’administratrice ou administrateur, ou dans un poste impliquant l’interaction avec le C.A. de l’organisation, ou avoir un intérêt à s’impliquer au sein d’un C.A.*;
Être résidant.e au Québec, dans une des cinq régions suivantes: Capitale-Nationale, Laval, Mauricie, Montérégie et Montréal;
Être une personne racisée ou issue de minorités ethnoculturelles ou visibles (citoyen.ne canadien.ne ou résident.e permanent.e) de 18 ans ou plus;
Être inscrit.e à la Banque de candidatures de la diversité de CMTL;
Être disponible à toutes les dates de rencontres énoncées dans la programmation;
Démontrer une motivation reposant sur des intérêts collectifs et illustrer son leadership par des exemples concrets;
Disposer de compétences, d’expériences et d’un savoir-être recherchés par les C.A. d’organisations.

*Les expériences à l’étranger sont admissibles

Ce que CMTL attend des membres du Groupe des Trente

Une implication active, assidue et constructive à toutes les activités du programme (environ 40 heures d’implication dans l’année) et à quelques activités hors programmation (événements pour rencontrer des personnes inspirantes, partager votre parcours, participer à des ateliers de perfectionnement et accroître votre impact d’ambassadrice ou d’ambassadeur);
Une volonté et une capacité à entreprendre de façon autonome des actions en lien avec les objectifs du programme;
Une capacité à mobiliser et à contribuer aux campagnes de communication;
Une motivation à s’investir dans une démarche collective et une capacité à se rallier autour d’objectifs communs;
Une ouverture d’esprit et une sensibilité à l’intersectionnalité et aux enjeux de tous les types de diversité.

Calendrier des rencontres

Soirée officielle de lancement du Groupe des Trente 2024 
18 octobre 2024, de 16h à 20h - En présentiel à Montréal

Atelier: Test Myers Briggs Type Indicator (MBTI) et activité de team building 
19 octobre 2024, de 9h à 16h – En présentiel à Montréal

Atelier: Initiation aux enjeux en lien avec l’Equité la Diversité et l’Inclusion (EDI) et la gouvernance inclusive
31 octobre 2024, de 18h à 20h – En ligne

Rencontre préparatoire – soirées de codéveloppement 
20 novembre 2024, de 18h à 19h – En ligne

Panel: Leadership en EDI (à Montréal)
21 novembre 2024, de 17h30 à 20h – Formule hybride

Soirée de codéveloppement professionnel (Séance #1)
28 novembre 2024, de 18h à 20h – En ligne

Rencontre sur le rôle d’ambassadrice et d’ambassadeur
16  janvier 2025, de 18h à 20h – En ligne

Atelier: Développer sa marque personnelle sur LinkedIn (Séance #1)
29 janvier 2025, de 18h à 20h – En ligne

Atelier: Développer sa marque personnelle sur LinkedIn (Séance #2)
12 février 2025, de 18h à 20h – En ligne

Soirée de codéveloppement professionnel (Séance #2)
27 février 2025, de 18h à 20h – En ligne

Rencontre avec La Presse
Février/mars 2025, en journée (date à déterminer) – En ligne

Trouve ton C.A. (événement de maillage, réseautage et mentorat en gouvernance)
29 avril 2025 – En présentiel à Montréal

Soirée de clôture de la cohorte
9 mai 2025, de 18h à 20h  - En présentiel à Montréal

*La participation au programme du Groupe des Trente est gratuite.

**D’autres rencontres physiques sont à prévoir sur le territoire montréalais ainsi que dans les régions couvertes dans l’initiative.

***Le remboursement de certains frais de déplacement et de séjour est prévu pour les personnes habitant en dehors de la région métropolitaine de Montréal.

Ce que CMTL offre aux membres du Groupe des Trente

Perfectionnement et ressources en gouvernance inclusive;
Soutien dans le rôle et les actions d’ambassadrices et d’ambassadeurs, ainsi que dans les engagements en gouvernance;
Développement des habiletés communicationnelles et médiatiques;
Rayonnement encadré, à travers des événements, formations et dans la campagne de promotion de la cohorte 2024;
Occasions de réseautage, de mise en relation et de visibilité auprès des membres du groupe, des leaders québécois.e.s et nos partenaires;
Occasions de collaborations avec les diverses initiatives de CMTL;
Occasions d’intégrer de nouveaux C.A. via la Banque de candidatures de la diversité de CTML.

Soumettez votre dossier de candidature au plus tard le 23 septembre 2024 à midi

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Pour en savoir plus

Une séance d’information virtuelle aura lieu le 22 août 2024 et une autre le 10 septembre 2024, de 18h à 19h.

Consultez la foire aux questions.

Pour plus d’information, contactez Jose Carlos Simon Vargas: jsimon@concertationmtl.ca