Boîte à outils
À noter que dans un souci de pérennité, les outils développés par Concertation Montréal (CMTL) ont été déposés dans un carnet sur la plate-forme Praxis.
- Bonnes pratiques
- EDI
Gestionnaires et aux responsables RH des petites et moyennes entreprises
2017
Le Guide pour outiller les PME – relations interculturelles et gestion de la diversité, produit par l’Institut de recherche sur l’intégration professionnelle des immigrants (IRIPI) et le Conseil emploi métropole, vise à offrir aux petites et moyennes entreprises un outil concret et accessible pour optimiser leurs pratiques en matière de gestion interculturelle. Issu d’une recherche auprès d’employeurs, de conseillères et conseillers d’Emploi-Québec, de consultant.e.s et d’employé.e.s immigrant.e.s, ce guide propose des pratiques gagnantes adaptées aux réalités du terrain.
Il met entre autres de l’avant:
• Des fiches thématiques claires et opérationnelles: couvrent toutes les étapes de l’intégration en emploi, de la dotation à l’accueil des nouveaux employés;
• Des pratiques interculturelles éprouvées: issues de témoignages et expériences variées, elles sont simples à mettre en œuvre dans le quotidien des PME;
• Une gestion des enjeux concrets: langue de travail, communication interculturelle, socialisation au sein de l’équipe, demandes d’accommodement raisonnable;
• Une valorisation de la diversité: positionne la pluralité culturelle comme un levier d’efficacité et de performance pour les entreprises québécoises.
En proposant des solutions adaptées et directement applicables, ce guide constitue un outil de référence pour les PME souhaitant mieux intégrer la diversité et renforcer la cohésion en milieu de travail, tout en améliorant leur compétitivité.
