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Administrateur.trice spécialiste en philanthropie au conseil d’administration de l’AQPA
- Montréal
Date limite de candidature17 janvier 2025
L’AQPA vient en aide aux personnes aphasiques. Souvent causée par un AVC, l’aphasie est un trouble de la communication touchant la parole, la compréhension, la lecture et l’écriture. Ces limitations engendrent un isolement social important chez les personnes aphasiques, avec des conséquences directes sur la santé mentale.
Consciente de cette réalité, l’AQPA leur propose un milieu d’accueil et d’inclusion. Depuis 1982, nous poursuivons ainsi notre mission: créer une communauté d’appartenance où les personnes aphasiques peuvent recevoir des services qui favorisent leur intégration dans la société et où leurs proches sont épaulé.e.s dans leur rôle de soutien.
L'AQPA propose de nombreuses activités pour accompagner les personnes aphasiques au quotidien. Nos ateliers pédagogiques et artistiques sont conçus pour stimuler le langage et encourager la créativité de nos membres. Le programme Visite d’amitié, quant à lui, permet de jumeler des bénévoles formé.e.s avec des personnes aphasiques pour des rencontres régulières afin de briser leur isolement social.
Nous offrons aussi aux proches aidant.e.s des groupes de soutien où ils peuvent partager des conseils et des stratégies pour surmonter les défis rencontrés au quotidien. Des ateliers de gestion du stress et de musicothérapie leur apportent enfin les outils nécessaires pour préserver leur bien-être.
L’AQPA est un organisme communautaire qui regroupe des personnes aphasiques du Grand Montréal et leurs proches aidant.e.s. Grâce à l'engagement d'un personnel dédié, de bénévoles, de partenaires et de donateur.trice.s, l'Association offre des services d’intégration sociale.
L’AQPA met en place des stratégies d’intervention novatrices et développe des projets d’apprentissage, de communication et des outils adaptés aux besoins des personnes aphasiques et de leurs proches. Elle collabore avec des ressources compétentes et établit des partenariats pour aider ses membres à rester des citoyen.ne.s à part entière.
L’approche humaniste de l’AQPA est guidée par les valeurs suivantes :
- Respect
- Inclusion
- Démocratie
- Solidarité
L'Association québécoise des personnes aphasiques (AQPA) est à la recherche d'un nouveau membre pour son conseil d'administration, ayant une expertise en philanthropie et, idéalement, des liens avec le milieu des affaires.
Ce rôle consiste principalement à conseiller l'AQPA sur les stratégies philanthropiques à mettre en place, afin d'optimiser les partenariats et de soutenir notre mission à long terme. Dans un contexte économique marqué par des subventions non indexées à l'inflation, cette expertise serait précieuse pour nous aider à renforcer nos ressources financières.
Ce poste offre une occasion unique de contribuer à une cause d'intérêt public et d'influencer directement la qualité de vie des personnes aphasiques.
Le conseil d’administration est composé de onze (11) membres en règle se répartissant comme suit :
- quatre (4) personnes membres aphasiques dont un.e représentant.e doit assister régulièrement aux ateliers;
- trois (3) proches;
- quatre (4) sympathisant.e.s
- parmi ces onze (11) administrateur.trice.s, il est souhaité d’avoir au moins un.e représentant.e de la communauté francophone et au moins un.e représentant.e de la communauté anglophone.
PS : Il est à noter que c’est tout récent que le conseil d’administration comporte 11 administrateur.trice.s. À l’assemblée générale annuelle de juin 2024, un poste de sympathisant.e de plus a été ajouté au C.A. qui comptait 10 membres, antérieurement.
L’AQPA a un Code d’éthique et un formulaire d’engagement pour les administrateur.trice.s.
Le mandat des administrateurs est de 2 ans, renouvelable à 3 reprises.
- Environ 50-100 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
L’AQPA est un milieu inclusif qui adhère aux principes de respect de la diversité et qui prône l’accessibilité universelle. Nous sommes engagé.e.s à accroître la participation sociale de notre clientèle et sommes actif.ve.s en transformation sociale.
Les candidatures seront reçues à la direction générale à l'adresse direction@aphasie.ca
La direction générale présentera les plus pertinentes au président. Une entrevue pourra avoir lieu avec le président du C.A.
La candidature du ou de la candidat.e sélectionné.e sera soumis.e au conseil d’administration après la vérification des références.
Fréquemment, il y a des échanges préalables au C.A. entre le ou la candidat.e et les administrateur.trices avant la nomination formelle par un vote. Une candidature retenue en cours d’année doit être soumise au vote de l’assemblée générale annuelle suivante.
17 janvier 2025
12 juin 2025
Merci à nos partenaires
Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:
Région de la Capitale-Nationale
Montérégie
Mauricie