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L'ÎLE DU SAVOIR recrute quatre (4) membres pour son conseil d'administration

  • Laval
  • Montérégie
  • Montréal

Date limite de candidature29 novembre 2024

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Présentation de l'organisme

L’île du savoir est un OBNL situé à Montréal, dédié à la promotion et à la diffusion de la culture scientifique. Sa raison d’être : encourager l’intérêt pour les sciences, les technologies et l’éducation relative à l’environnement chez les jeunes et le grand public, en collaboration avec des partenaires des milieux éducatif, scientifique et communautaire. Au cours des prochaines années, L’île du savoir vise à renforcer son impact en développant des initiatives innovantes qui favorisent l’accès à la culture scientifique pour tous.

Mission et vision de l'organisme

Par une approche alliant science, technologie et disciplines artistiques, L’île du savoir crée des expériences ludo-éducatives, interactives et génératrices d’étincelles pour éveiller la curiosité et favoriser l’émergence d’une communauté et d’une relève engagée et créative dans les domaines scientifiques.

Devenir un acteur clé dans la mise en œuvre de projets et d’événements ludo-éducatifs et accessibles pour susciter l’éveil scientifique et créer une communauté apprenante engagée et diversifiée.

Valeurs de l'organisme
  • Accessibilité : Offrir des activités et des ressources accessibles à toustes.
  • Innovation : Encourager les approches novatrices pour susciter l’intérêt pour les sciences.
  • Collaboration : Travailler en partenariat avec des acteurs variés pour maximiser son impact.
  • Engagement : Promouvoir l’implication active de la communauté dans la culture scientifique.
Profil.s recherché.s

L’île du savoir recherche quatre (4) administrateur.trice.s pour rejoindre son conseil d’administration :

  • Une (1) personne ayant une expertise dans le domaine de l’éducation :
    • Expérience significative dans le secteur de l’éducation au Québec (primaire ou secondaire, au public)
    • Expérience en gestion de programmes éducatifs
    • Bonne maîtrise du programme de formation de l’école québécoise, en science particulièrement (un atout)
    • Connaissance des enjeux liés au milieu de l’éducation.

 

  • Deux (2) personnes ayant une expertise en développement des affaires :
    • Expérience en financement d’organismes à but non lucratif (OBNL)
    • Compétences au niveau de la commandite privée
    • Large réseau de contacts multidisciplinaires
    • Connaissance des politiques publiques (provincial, fédéral, municipal) serait un atout.
    • Aptitude à mobiliser des réseaux pour favoriser les partenariats.

 

  • Une (1) personne ayant de l’expérience en philanthropie :
    • Expérience en collecte de fonds pour des OBNL ou événements similaires
    • Réseau établi dans le secteur philanthropique
    • Compréhension des tendances actuelles en philanthropie
    • Excellentes compétences en communication et en réseautage.
Composition actuelle du conseil d'administration

Le conseil d’administration actuel est composé de onze (11) membres, incluant sept (7) femmes et quatre (4) hommes, avec des compétences variées dans les domaines de l’éducation, des sciences, des communications et du développement des affaires. Les nouveaux administrateurs et nouvelles administratrices joueront un rôle clé dans le renforcement de la capacité de levée de fonds de l’organisation et dans l’élargissement de sa vision d’avenir.

Exigences et engagements
  • Durée du mandat : 2 ans (décembre 2024 à décembre 2026), renouvelable.
  • Implication :
    • Environ cinq (5) réunions du conseil d’administration par année, d’une durée de 2h30 en moyenne.
    • Participation à un (1) ou plusieurs comités (ex. Financement, Thématique, Partenariats).
    • Participation à l’assemblée générale annuelle.
    • Présence au lancement du Festival Eurêka! (au parc Jean-Drapeau), l’événement phare de l’organisme
  • Lieu des réunions : Les réunions se tiennent à Montréal (Quartier des spectacles), avec une option de participation virtuelle.

Les administrateur.trice.s bénéficient d’une couverture d’assurance responsabilité et peuvent compter sur le soutien de l’équipe permanente de L’île du savoir.

Estimation du nombre d’heures d’implication attendues
  • Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
Engagements en matière d'équité, diversité et inclusion

L’île du savoir encourage la diversité au sein de son conseil d’administration et recherche des candidat.e.s de différents horizons afin de refléter la diversité de la communauté montréalaise.

Processus de candidature
  1. Envoyer votre CV et une lettre de motivation à contact@liledusavoir.ca  avant le 29 novembre 2024.
  2. Le conseil d’administration examinera les candidatures reçues et sélectionnera les personnes qui répondent le mieux aux critères définis et aux besoins de l’organisation.
  3. Si votre candidature est retenue, vous serez invité.e à l’AGA du 9 décembre pour vous présenter à l’assemblée.

Note : Les membres de L’IDS peuvent déposer leur candidature pour l’un ou l’autre de ces postes.

Date limite de candidature

29 novembre 2024

Date de la prochaine AGA

9 Décembre 2024

Merci à nos partenaires

Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:

Fabrique d'impacts collectifs

Région de la Capitale-Nationale

Logo de la Maison internationale de la Rive-Sud

Montérégie

Logo du Service d'accueil des nouveaux arrivants De Shawinigan

Mauricie