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Le Livart est un organisme à but non lucratif dont la mission est de démocratiser l’accès à l’art et la culture. Installé dans un ancien presbytère du Plateau-Mont-Royal, il comporte une galerie, des ateliers d’artistes, une école, une salle événementielle et une boutique.

Les activités du Livart sont orientées par la volonté de démocratiser l’art pour tous les publics. Lieu d’expérimentation, de diffusion et de médiation, c’est un espace innovant où l’art devient un vecteur de socialisation et de partage et où la créativité des enfants et des adultes se côtoient.

Le Livart aspire à ce que ses collaborateur.trice.s, visiteur.euse.s et les membres de sa communauté ressentent les valeurs qui l’animent à travers ses différents volets : programmation, famille, location et boutique.

OUVERTURE
Le Livart est un un lieu inclusif, bienveillant et accessible à tous les publics, qui accueille à bras ouverts les nouvelles idées et l’expérimentation

COLLABORATION
Le Livart développe des projets et initiatives qui favorisent la rencontre, les échanges, le renforcement de sa communauté et un tissage entre ses différents volets.

ÉDUCATION
Lieu d’apprentissage, le Livart se démarque par son souci du partage de connaissances ainsi que l’importance apportée à la transmission de ses valeurs aux adultes comme aux enfants.

DYNAMISME
Le Livart est un espace de bouillonnement culturel où s’entremêlent toutes sortes de disciplines et de courants grâce à des activités et expositions qui sortent de l’ordinaire et mettent de l’avant l’art actuel, mais aussi le design et l’architecture.

LUDISME
Le Livart propose des activités stimulantes dont le but essentiel est le plaisir. La liberté de création, la légèreté de l’accueil et la visite de familles participent à ce vaste terrain de jeu.

DIVERSITÉ
Le Livart encourage la convergence de publics, d’activités et d’artistes diversifiés tissant une communauté riche et favorisant l’inclusion et le respect des différences.

• Compétences en gestion des ressources humaines
• Connaissance de la législation en vigueur en matière de ressources humaines
• Connaissance des petites organisations et du milieu artistique et culturel
• Expérience sur d’autres conseils d’administration constitue un atout
• Faire preuve de productivité, d’engagement, d’autonomie et d’initiative

Marc-Oliver Fullum-Précourt, président

Rama Sow, vice-présidente

Eugénie Tavernier-Beauregard, trésorière

Romy Brosseau, secrétaire

Jozef Spiteri, administrateur

https://lelivart.com/a-propos/

• Implication bénévole pour un mandat d’une durée minimale de 2 ans (entrée en poste en mars 2025)
• Assister et participer aux réunions du conseil d’administration (4x par an dans les locaux du Livart à Montréal)
• S’impliquer ponctuellement dans les différents projets des comités du C.A. (variable, 1-4 heures/mois)
• Agir à titre de personne-ressource pour conseiller l’organisation dans la mesure de ses compétences
• Promouvoir et soutenir la vision, la mission et les valeurs du Livart
• Contribuer au développement et au rayonnement de l’OBNL

• Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)

Le Livart valorise la diversité sous toutes ses formes et croit que la force d’une organisation réside dans sa représentativité et la complémentarité des membres qui la compose. Bien que les profils décrits répondent à des besoins actuels du Livart, nous invitons toute personne intéressée à contribuer à la mission du Livart à nous faire parvenir leur candidature.

1 Décembre 2024

18 mars 2025