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Le Théâtre Desjardins recrute 2 administrateur·trice·s au sein de son conseil d'administration
- Montréal
Date limite de candidature8 Décembre 2024
Le Théâtre Desjardins est à la recherche de deux (2) administrateur.trice.s pour siéger à son Conseil d'administration.
Mission – Société de la salle Jean Grimaldi
La Société de la salle Jean-Grimaldi, entreprise d’économie sociale (OBNL) diffuseur pluridisciplinaire majeur et gestionnaire culturel, offre des expériences artistiques plurielles aux citoyen.ne.s, aux communautés culturelles et étudiantes, et aux organismes artistiques et sociaux du Grand Sud-Ouest de Montréal. Elle contribue à la citoyenneté culturelle de ses publics, grâce à sa programmation inclusive, l’accessibilité de ses équipements et ses interventions de sensibilisation aux arts et à la culture.
ÉNONCÉ DE VISION ARTISTIQUE
Aller au Théâtre Desjardins pour voir le monde
Le Théâtre Desjardins sélectionne avec soin et diffuse des spectacles diversifiés, à l’image de la population du Sud-Ouest de Montréal. Sa programmation riche et équilibrée où se déploie un large éventail de disciplines des arts de la scène, fait se côtoyer des artistes confirmé.e.s, des découvertes et des propositions artistiques en développement. Son offre de spectacles renforce la citoyenneté culturelle des publics grâce aux thèmes abordés dans les œuvres, à la qualité artistique et à l’accessibilité de ces dernières. La salle Jean-Grimaldi et le Studio 1111 sont des scènes de proximité qui permettent des rencontres privilégiées entre les œuvres et les publics.
Un théâtre accessible pour la communauté artistique
Le Théâtre Desjardins contribue au rapprochement entre la création artistique, sa production et sa diffusion dans un souci constant d’appropriation des œuvres par ses publics.
Pour se faire, le Théâtre Desjardins offre des résidences de création aux compagnies, collectifs et artistes montréalais, principalement, à différents moments de sa saison. Il rend accessibles ses équipements pour les spectacles en cours de création et de production. Puis, il encourage leur diffusion accompagnée d’activités de sensibilisation et d’animation.
VALEURS ORGANISATIONNELLES
L’ambition
Être créatif. Propulser les activités vers la croissance. Viser l’excellence et l’efficacité organisationnelle. Initier des projets audacieux et novateurs. Se donner les moyens de ses ambitions.
La diversité
Favoriser l’inclusion et la participation de toutes les générations et citoyen.nes. Soutenir toutes les formes d’expression artistique. Embaucher du personnel solidaire aux forces complémentaires. Encourager la différence au sein de toutes les parties prenantes de la Société.
La citoyenneté
Mettre les attentes des citoyen.ne.s, des artistes et des employé.e.s au cœur des actions. S’engager dans le bien commun et dans l’écoresponsabilité. Faire preuve d’authenticité, de transparence et être exemplaire dans la gestion. Participer activement à la vie communautaire du Grand Sud-Ouest.
L’engagement
Favoriser l’implication des spectateur.trice.s, abonné.e.s, partenaires, membres du conseil d’administration, employé.e.s et citoyen.ne.s dans le développement organisationnel. Rechercher le plus haut standard de professionnalisme et d’efficacité. Créer un sentiment d’appartenance.
La coopération
Nourrir une culture organisationnelle axée sur l’esprit d’équipe, l’entraide, le respect et l’écoute. Tisser de multiples partenariats d’affaires et artistiques. Encourager la communication et la rétroaction.
Profils et compétences recherchés :
Philanthropie, financement privé, développement des affaires et gestion d’entreprises. La connaissance des enjeux et du milieu du Grand Sud-Ouest est un grand atout.
Diane Turcotte
Directrice des études – CEGEP André-Laurendeau
Présidente
Laura-Ann Palestini
Conseillère de ville – Ville de Montréal
Vice-présidente
Nathalie Giguère
Directrice générale – CEGEP André-Laurendeau
Administratrice
Christianne Cyrenne
Directrice d’arrondissement – Ville de Montréal
Observatrice
Catherine Louvet
Consultante
Administratrice
Ariane Leduc
Notaire
Secrétaire
Frédéric Prégent
Président, directeur général - Taxelco
Trésorier
Cleo Da Fonseca
Artiste et directrice artistique - Théâtre de la Flamme
Administratrice
Christelle Onomo Lopes
Artiste
Administratrice
Présence aux rencontres du conseil d'administration - 5 fois durant l'année.
Présence à divers comités, si nécessaire.
- Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
Merci d'envoyer votre candidature à alexandre@theatredesjardins.com
8 Décembre 2024
30 octobre 2024
Merci à nos partenaires
Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:
Région de la Capitale-Nationale
Montérégie
Mauricie