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La Maison des Parents de Bordeaux-Cartierville est un organisme communautaire famille (OCF) qui œuvre auprès des parents et des enfants de ce quartier depuis 1993. Comme OBNL, la gouvernance est dirigée par un Conseil d’administration de 5 personnes qui délègue une partie de ses fonctions à une directrice générale. Nous offrons des activités parents-enfants avec les tout-petits, un atelier de pré-maternelle, un café-causerie, ainsi que des ateliers de francisation et de cuisine collective. Pendant que leurs parents sont en activité, les enfants sont accueilli.e.s dans notre halte-garderie. La halte offre également le répit aux parents. L'organisme est doté d'une joujouthèque où panoplie de jeux et de livres (pour parents et enfants) peuvent être empruntés pour une durée de 3 semaines. L'accueil et l'écoute sont assurés par une équipe de deux intervenantes. Une cotisation annuelle de 10$ par famille donne accès à toutes les activités et services.

L’organisme se veut un milieu de vie et d’apprentissages ouvert et convivial où parents et enfants se retrouvent. Il offre des activités favorisant les échanges, l’entraide, le développement de compétences et l’émergence de relations interculturelles. Notre mission est de travailler à l’amélioration des conditions de vie des parents et de leurs enfants en vue de favoriser leur épanouissement et leur bien-être par une approche globale incluant prévention, information et soutien.

Les programmations saisonnières régulières sont parsemées d'activités, fêtes ou sorties spéciales. Notre programmation d'été (fin juin à mi-août) est unique puisqu'elle offre des activités pour toute la famille, donc permettant toute la fratrie à participer. Les sorties hebdomadaires l'été offrent aux familles l'opportunité de découvrir des points d'intérêt à Montréal et les environs tout en étant accompagnées.

Nous avons également un volet de soutien scolaire avec un service d'aide aux devoirs gratuit et sans inscriptions à la bibliothèque de Cartierville, un service externe à Place Acadie, ainsi que du tutorat à la Maison des Parents. TOUS ces services sont gratuits afin de demeurer le plus accessible possible.

Finalement, nous sommes un point de chute pour le projet "Un défi alimenTERRE" de La Corbeille Bordeaux-Cartierville et nous distribuons des résidus agricoles et/ou surplus de grossistes à plus de 80 familles du quartier à chaque semaine.

• Accueil des familles : ouverture, écoute et respect
• Reconnaissance et promotion des forces des familles
• Appropriation individuelle et collective du pouvoir d’agir
• Égalité dans les rapports sociaux
• Enracinement dans la communauté
• Souplesse et innovation
• Solidarité, démocratie et justice sociale

Malgré notre charge importante et une petite équipe, la Maison des Parents se tient à participer activement dans la concertation. Nous assurons une présence régulière à la Table de quartier CLIC (Conseil local d'intervenants communautaires), à la Table de concertation jeunesse de Bordeaux-Cartierville, des différents comités des Tables, ainsi qu'à plusieurs regroupements (Association des haltes-garderies communautaires du Québec - AHGCQ, Fédération québécoise des organismes communautaires familles - FQOCF, Regroupement des organismes communautaires québécois de lutte au décrochage - ROCLD, Regroupement des organismes communautaires familles de Montréal - ROCFM).

Nous cherchons à compléter notre C.A. avec des personnes issues du milieu communautaire, public et/ou privé qui sont sensibles aux enjeux et aux défis rencontrés par les parents ainsi que leurs enfants et qui participeront activement au développement de l’organisme. Ces personnes peuvent habiter Bordeaux-Cartierville ou toute autre localité de Montréal.

L’organisme recherche particulièrement une personne avec des connaissances dans un, ou plusieurs, des domaines suivants :

• Gouvernance
• Comptabilité
• Communication
• Droit du travail

De façon complémentaire, voici d’autres éléments qui nous sont intéressants :

• Expérience professionnelle
• Expérience au sein d’un conseil d’administration ou comme gestionnaire d’un organisme à but non lucratif
• Des valeurs fortes d’engagement, d’intégrité, et d’esprit de collaboration
• De l'intérêt et de l'engagement à l’égard de la mission et des objectifs de La Maison des Parents
• Disponibilité et énergie à participer aux travaux du C.A.
• Personne impliquée dans sa communauté et/ou dans son milieu professionnel
• Être citoyen.ne de l’arrondissement Ahuntsic-Cartierville (un atout).

Notre C.A. se compose de 5 administratrices ou administrateurs. Nous avons des assurances responsabilités pour ceux-ci. Notre année financière s’étend du 1er avril au 31 mars. L’Assemblée Générale Annuelle a lieu au début du mois de juin. Les mandats sont de deux ans. Le C.A. doit tenir un minimum de 6 rencontres par année, plus l'AGA. Les rencontres durent deux heures. Elles ont lieu à 18 h 30 un soir de semaine selon les disponibilités des membres (souvent le mercredi soir).

https://lamdpb-c.org

Aperçu de l’engagement :

• 6 à 8 rencontres annuelles, incluant l’Assemblée générale annuelle. Les rencontres ont généralement lieu dans les locaux de l’organisme mais sont en virtuel occasionnellement;
• Disponibilité pour des conférences téléphoniques;
• Participation active à un (ou des) comité(s) du Conseil;
• Participation occasionnelle aux activités de l’organisme impliquant les employé.e.s, les partenaires et/ou le grand public (au besoin).

• Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)

L'organisme est inclusif à tous les niveaux et promouvoie l'harmonie interculturel. Il est souhaitable de former un C.A. (et une équipe) diversifié afin de profiter de la richesse d'échanges et de refléter la diversité du milieu dans lequel nous œuvrons.

Présélection :
Tout.e candidat.e est prié.e de soumettre sa candidature par courriel à : direction@lamdpb-c.org

Sélection :
L’organisme communiquera avec les candidat.e.s afin de les inviter à une courte rencontre avec les membres du C.A. Le C.A. pourrait alors coopter le ou la nouvelle personne candidate jusqu'en juin 2025.

Entrée en poste :
Dès que possible.

31 janvier 2025

20 novembre 2024