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TABLE RONDE DE SAINT LÉONARD RECRUTE 2 MEMBRES POUR SON CONSEIL D’ADMINISTRATION

  • Montréal

Date limite de candidature29 Décembre 2024

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Présentation de l'organisme

PRÉSENTATION DE L’ORGANISME

La Table ronde de Saint-Léonard, créée en 2002, est un organisme qui offre une alternative au dépannage alimentaire. On vise toute la population et plus particulièrement les personnes défavorisées, isolées et/ou en perte d’autonomie, ainsi que les aîné.e.s, les enfants et les personnes immigrantes.

La Table ronde veut être un lieu de rencontre multigénérationnel et multiethnique, qui permet à ses membres de développer un sentiment d’appartenance à la communauté léonardoise, tout en remédiant à la précarité alimentaire.

Mission et vision de l'organisme

MISSION ET VISION DE L’ORGANISME

Nous souhaitons devenir l’organisme de référence en ce qui a trait à la sécurité alimentaire auprès des personnes vulnérables de Saint-Léonard. Notre mission est basée sur l’élaboration et la mise en place de moyens alternatifs au dépannage alimentaire. À cette fin, nous avons les services suivants :

- Service de restauration au Resto populaire

- Un service traiteur (plats prêts à manger)

- Des ateliers éducatifs en alimentation

- Des activités de cuisines collectives

- Un service de distribution de plats congelés pour les personnes à mobilité réduite.

- Ces activités visent à favoriser de saines habitudes alimentaires et à contribuer à la diminution de l’insécurité́ alimentaire dans la communauté.

Valeurs de l'organisme

VALEURS DE L’ORGANISME

- Une communauté égalitaire et solidaire

- Une culture alimentaire saine pour tous

- Une collaboration avec les différentes structures communautaires de Saint-Léonard

- Favoriser la réinsertion sociale avec son programme de bénévolat

- Un lieu de rassemblement et d’échanges pour toutes les cultures.

Profil.s recherché.s

PROFILS RECHERCHÉS

Nous recherchons 2 personnes qui souhaiteraient se joindre à notre C.A., et dont le profil pourrait correspondre à certains des critères suivants :

- Une personne avec une expertise en finances ou en comptabilité

- Une personne avec une formation ou expérience en communication

- Une personne avec des connaissances en philanthropie

 
Atouts

S’intéresser à la sécurité alimentaire;

Avoir une formation ou expertise dans les domaines suivants :
- Juridique
- Communication
- Philanthropie

Composition actuelle du conseil d'administration

COMPOSITION ACTUELLE DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

Coumba Ngom : Présidente
Carine Doufodji : Sécrétaire
Nerlande Gaetan : Trésoriére
Jean-Philippe Laperriere : Administrateur
Loic Benentendi : Administrateur
Gilberte Plourde : Administrateur
Fabricio Villalobos : Directeur Général

Exigences et engagements

ÉXIGENCES ET ENGAGEMENT

Nous recherchons des candidat.e.s intéressé.e.s à s’impliquer au C.A. et possiblement au sein de comités de travail sur différents thèmes, liés aux besoins de l’organisation.

Nous favorisons les candidat.e.s en mesure de nous aider à monter des campagnes de financement et/ou en levée de fonds. Activités et projets en cours :
- construction site web
- planification stratégique

ESTIMATION NOMBRES D’HEURES ET TEMPS D’IMPLICATION

Environ 100 h par an : réunions CA, préparation des rencontres, activités comités…

10 conseils et une AGA par année, qui durent environ 2 heures

Les mandats sont de 2 ans renouvelables

Estimation du nombre d’heures d’implication attendues
  • Environ 50-100 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
Engagements en matière d'équité, diversité et inclusion

Notre organisme Table Ronde de Saint-Léonard dessert une population d’origine ethnique multiple, de couche sociale diversifiée, et intergénérationnelle.

L'équité, la diversité et l'inclusion font partie de nos valeurs intrinsèques. Nous souhaitons donc un C.A. à l’image des membres de l’organisme.

Processus de candidature

Nous serions heureux.euses de vous accueillir.

Merci de nous faire parvenir votre candidature à l'adresse courriel :  trsl@bellnet.ca en joignant les documents suivants :

- un CV à jour
- une courte lettre de motivation
- une confirmation que vous avez une expérience en gouvernance d'une OBNL (expérience dans des C.A. et/ou formation en gouvernance)

Personne-ressource :  Fabricio Villalobos, directeur général (514) 955-6464

Nous tenons à échanger avec les candidat.e.s sélectionné.e.s en personne si possible, pour un échange plus chaleureux et plus riche.

Suite à cela, le C.A. fera la sélection des administrateur.trice.s.

Date limite de candidature

29 Décembre 2024

Date de la prochaine AGA

6 novembre 2024

Merci à nos partenaires

Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:

Fabrique d'impacts collectifs

Région de la Capitale-Nationale

Logo de la Maison internationale de la Rive-Sud

Montérégie

Logo du Service d'accueil des nouveaux arrivants De Shawinigan

Mauricie