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Le Centre de pédiatrie sociale communautaire (CPSC) de Lachine est un organisme sans but lucratif incorporé et réputé organisme de charité auprès de l'Agence du revenu du Canada. Fondé en 2019 à l'initiative des citoyen.ne.s et peu après accrédité auprès de la Fondation Dr. Julien, il offre des services visant à soutenir le développement et le bien-être des enfants de Lachine (et, par la bande, leur famille). Ces services sont déclinés selon le modèle de la pédiatrie sociale du Dr. Gilles Julien et vont de la consultation médicale en passant par le soutien psychosocial et juridique. Plus spécifiquement, notre Centre offre des services de consultation auprès de médecins omnipraticien.ne.s, d'infirmier.ère.s praticien.ne.s spécialisé.e.s, d'infirmier.ère.s clinicien.ne.s, travailleur.euse social.e, agent.e de relations humaines, art-thérapeute, musicothérapeute, agent.e de proximité et plus encore. La clientèle cible de l'organisme sont les jeunes de 0 à 17 ans habitant sur le territoire de Lachine. La force de l'organisme réside dans son travail en partenariat avec la communauté, pluridisciplinaire et intersectoriel.

La mission du Centre de pédiatrie sociale communautaire de Lachine (CPSC) est de soutenir les enfants et les familles vulnérables afin d’assurer leur bien‐être et leur développement optimal, dans le respect de leurs droits et de leurs intérêts en leur offrant une pratique interprofessionnelle (disciplines de la santé, des sciences sociales et du droit) et intersectorielle avec les différents réseaux (santé, services sociaux, municipaux, protection de la jeunesse, milieux scolaires, de la petite enfance, communautaire et juridique).

Nous visons à offrir un service rapide et varié aux personnes en situation de vulnérabilité, développons des partenariats stratégiques sur le territoire et visons à faire rayonner la pratique de la pédiatrie sociale et à innover dans les pratiques cliniques en communauté.

Nous sommes actuellement en cours de réflexion stratégique et de détermination de nos orientations des prochaines années afin de définir davantage nos prochaines actions et la portée de ces dernières.

Nous adoptons une pratique orientée sur la partage, la mutualisation et la compréhension profonde de la clientèle en offrant une gamme de service personnalisée et 360 degrés. Nous croyons profondément en la capacité d'agir des personnes et de la communauté, au travail collaboratif et au contact humain, sincère.

Afin de nous assister dans la croissance de notre organisme, nous sommes actuellement à la recherche de personnes présentant l'une (ou plusieurs) des trois caractéristiques suivantes:

• Ayant de l'expérience en développement d'opportunités économiques et/ou philanthropiques et du monde des affaires, de l'entrepreneuriat;
• Ayant de l'expérience dans les milieux socioéconomiques (économie sociale, caisse de développement, etc.)
• Ayant de l'expérience et une compréhension du fonctionnement des réseaux (santé, services sociaux, scolaires)

Ainsi, des personnes ayant de l'expérience dans la direction d'établissement scolaire, de la santé ou financiers, ainsi que les chef.fe.s d'entreprise, conseiller.ère.s en développement, les expert.e.s en philanthropie et tout autre profil présentant des compétences assimilées sont susceptibles de grandement contribuer à l'essor de notre organisme!

Toute personne touchée par la mission (par exemple: parent d'un enfant en situation de handicap, ancien client.e de CPSC, résident.e ou ex-résident.e de Lachine, personne ayant à cœur l'accessibilité aux soins et aux services, la protection de la jeunesse, la démarche d'autonomisation de développement des OBNL, etc.) est donc la bienvenue!

Actuellement, nous comptons 6 personnes en poste activement sur notre C.A. Les postes-officiers (présidence, vice-présidence, secrétariat et trésorerie) sont tous comblés jusqu'aux prochaines élections (à l'AGA 2025). Nous cherchons donc 1 à 3 administrateur.trice.s pour combler les places restantes sur notre C.A.

https://www.facebook.com/cpscdelachine

Le conseil d'administration tient ses assises régulières environ 10 fois par année. Les rencontres sont d'une durée maximale de deux heures. La participation sur les comités est facultative mais pourrait être bénéfique selon le temps disponible. Les rencontres se font en distanciel, la majorité du temps, avec environ 3 rencontres en présentiel ou en hybride par année lors de certaines occasions (1ère rencontre du C.A., Noël, AGA, événements). La participation à des activités de recherche de financement serait souhaitable. Les mandats sont d'une durée de deux ans et peuvent être renouvelés à la guise des participant.e.s. L'attribution des rôles d'officier.ère.s s'effectue généralement par candidature en AGA. Le calendrier des rencontres est déterminé d'avance et est adapté selon la majorité des disponibilités.

• Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)

Nous invitons toute personne intéressée par la mission de l'organisme et démontrant les compétences recherchées à postuler. Nous considérerons toutes les candidatures sur une base d'équité. Le CPSC de Lachine est un milieu inclusif et sécuritaire misant sur le respect de l'autre.

Prière de faire parvenir par courriel votre dossier de candidature à Marie-France Duranceau, Présidente du C.A. à ca@cpscdelachine.ca

Prière d'y inclure les éléments suivants:

• Nom complet;
• Adresse courriel;
• Courriel d'intention attestant du ou des profils recherchés et du cursus;
• Motif d'implication ou d'intérêt envers l'organisme

Par la suite, la direction générale effectuera un suivi afin de vous rencontrer/de vous mettre en contact avec la présidence du Conseil d'administration pour une première rencontre.

Le processus de cooptation se fait lors de la séance du Conseil d'administration suivante, sur vote de majorité simple. Enfin, votre candidature sera présentée pour être entérinée lors de la prochaine AGA, à l'été 2025.

1 juillet 2025

25 juin 2025