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L’AJBQ est un organisme communautaire à but non lucratif œuvrant dans le domaine de la santé. L’association possède une charte en vigueur depuis août 1993 et a été fondée par Guylaine Jutras en collaboration avec des parents et des orthophonistes conscient.e.s du manque de ressources pour les jeunes qui bégaient et leur famille.

NOS ENGAGEMENTS

Pour les jeunes qui bégaient et leurs familles

• Développer le pouvoir d’agir des familles
• Guider et faciliter l’accès aux services
• Représenter et défendre les droits et intérêts des jeunes qui bégaient
• Contribuer à l’intégration scolaire et à l’inclusion sociale des jeunes qui bégaient
• Offrir des services permettant l’amélioration et le maintien de la fluidité de la parole

Pour la communauté

• Sensibiliser la population à la réalité du bégaiement
• Enrichir les connaissances de toustes les intervenant.e.s gravitant autour des jeunes qui bégaient
• Contribuer à l’avancement des recherches dans le domaine du bégaiement
• Favoriser l’émergence de partenariats entre les acteur.trice.s du réseau​

NOTRE VISION

Inspirer la société québécoise à accepter le bégaiement dans toute sa diversité.

NOTRE MISSION

Sensibiliser la population québécoise au bégaiement et offrir aux jeunes, la connaissance, la confiance et le pouvoir de se réaliser pleinement.

NOS VALEURS

Empathie, Inclusion, Entraide, Expertise, Confiance

Tous les profils intéressants seront considérés. Cependant, des profils de marketing, communication et lobbying seront favorisés. En effet, voici nos priorités pour cette année:
Orientation 1
Avoir un nombre croissant de membres engagé.e.s et actif.ve.s
Orientation 2
Outiller l’organisation pour assurer sa pérennité
Orientation 3
Sensibiliser un maximum de Québécois.es au bégaiement

9 personnes constituées de personnes bègues et de professionnel.le.s qui peuvent aider l’organisation dans sa pérennité.

*** IMPORTANT: Comme le menu déroulant ne permettait pas de choisir plusieurs régions, nous tenons à préciser que notre organisme est provinciale, et, de ce fait, toutes les régions seront ciblées quant à la provenance des administrateurs et administratrices potentiel.le.s ***

Il s’agit de 6 rencontres par année, toutes en mode virtuel.

• Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)

L’AJBQ s’engage à favoriser la diversité culturelle ainsi que de genre.

Envoyer une lettre de motivation à Christine Richard, directrice générale, à l’adresse suivante: christine.richard@ajbq.qc.ca

1 octobre 2024

4 juin 2025