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Le Centre de crise de l'Ouest de l'Ile recrute un membre pour son conseil d'administration

Montréal

Date limite de candidature1 octobre 2024

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Présentation de l'organisme

Depuis 1987, le Centre de crise de l’Ouest-de-l’Île (CCOI) répond aux besoins des adultes en état de crise situationnelle, de détresse émotive ou de crise d’adaptation, suicidaire ou non, ainsi qu’à ceux de leurs proches. Le CCOI intervient sur les territoires suivants : Pierrefonds / Roxboro, Île Bizard / Ste-Geneviève ainsi que les municipalités de Senneville, Ste-Anne-de-Bellevue, Dollard-des-Ormeaux, Beaconsfield, Baie d’Urfé, Kirkland, Dorval et Pointe-Claire.

A l'instar du territoire dans lequel nous évoluons, notre environnement est plurilinguistique.

Une entente de partenariat existe entre le Centre de crise de l’Ouest-de-l’île et le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île. Le Centre de crise de l’Ouest-de-l’île est également désigné par le CIUSSS Centre Sud pour l’application de l’article 8 de la Loi P-38.001 lorsqu’un.e de nos intervenant.e.s se trouve en présence d’une personne connue du centre.

Valeurs de l'organisme

Bienveillance
Collaboration
Inclusion

Profil.s recherché.s

Au Centre de crise de l’Ouest de l’Ile, nous pouvons vous aider!

Devenez administrateur.trice de notre Conseil d’administration! En tant que seul Centre de crise au Canada à avoir obtenu un statut d’Agrément, le CCOI a besoin de gens comme vous ! En plus de vous sentir utile, cette implication vous permettra de :

  • Rencontrer des professionnel.le.s de tous horizons élargissant ainsi votre réseau de contact;
  • Réfléchir à des orientations stratégiques originales et visionnaires afin de répondre au meilleur de vos capacités aux besoins de la communauté;
  • Échanger sur des enjeux de fond touchant les problématiques de santé mentale;

 
Vous êtes une personne :

  • Engagée;
  • Stratégique;
  • Intègre;
  • Respectueuse;

 
Vous avez :

  • Du leadership;
  • De l’humour;
  • De l’énergie à partager;
  • Des idées originales et progressistes;
  • La capacité à synthétiser vos idées;
  • De la facilité à vous exprimer, mais aussi à écouter?

Vous cherchez à :

  • Partager votre expertise;
  • Partager ou élargir votre réseau de contacts;
  • Ou tout simplement contribuer à faire avancer la société?

NOUS VOULONS VOUS RENCONTRER !!!
Il y a 9 postes au conseil d’administration. Cette année, 4 postes d’administrateurs.trice.s au Conseil d’administration sont en élection. Parmi les 4 postes, nous cherchons des profils en ressources humaines, en comptabilité et en relations publiques. Néanmoins, tous les profils seront les bienvenus, pourvu que vous connaissiez un peu la santé mentale et que vous résidiez dans l’ouest de l’Ile. 

DESCRIPTION DES MANDATS D’ADMINISTRATEURS :
La personne titulaire du poste d’administrateur.trice est solidairement responsable des décisions prises par le Conseil d’administration et a pour mandat d’assurer une administration efficace et la pérennité de l’Association.

Principales responsabilités :

  • Participer activement aux réunions du Conseil d’administration;
  • Être prudent.e et diligent.e;
  • Voir à la continuité des opérations à long terme;
  • Assurer la viabilité financière du CCOI;
  • Voir à l’existence de contrôles internes appropriés
  • Représenter le point de vue général des membres et leurs intérêts, mais agir en tout temps dans l’intérêt fondamental du CCOI.

 
Expérience souhaitée : 

  • Avoir exercé la fonction d’administrateur.trice durant au moins deux ans au sein d’un district, d’une autre association ou d’une société par actions.
  • Avoir des connaissances en santé mentale
  • Demeurer ou travailler dans l’ouest de l’Ile

Informations générales :

  • Mandat de 2 ans renouvelable
Composition actuelle du conseil d'administration

Nous vous encourageons à visiter le lien suivant : https://www.centredecriseoi.com/equipe

Exigences et engagements

6 rencontres par année de 2 heures maximum, en mode hybride, quoique nous commençons à encourager le présentiel.

Estimation du nombre d’heures d’implication attendues
  • Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
Engagements en matière d'équité, diversité et inclusion

Nous nous engageons à être équitable en matière de diversité culturelle et de genre.

Processus de candidature

Vous êtes donc invité.e.s à faire parvenir votre candidature (lettre de motivation)au plus tard le 10 octobre 2024 par courriel à : c.richard@centredecriseoi.com

Date limite de candidature

1 octobre 2024

Date de la prochaine AGA

5 juin 2025

Merci à nos partenaires

Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:

Fabrique d'impacts collectifs

Région de la Capitale-Nationale

Logo de la Maison internationale de la Rive-Sud

Montérégie

Logo du Service d'accueil des nouveaux arrivants De Shawinigan

Mauricie