Groupe des Vingt : Processus de recrutement
Concertation Montréal (CMTL), avec la collaboration de son partenaire régional, la Maison internationale de la Rive-Sud (MIRS) et avec le soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), lance la huitième cohorte du Groupe des Vingt.
CMTL, avec la MIRS, offrira aux représentant.e.s de 20 organisations, plus spécifiquement des organismes à but non lucratif (OBNL), publics et parapublics, coopératives et entreprises d’économie sociale de tous les secteurs d’activités de l’agglomération de Montréal, la Montérégie et Laval, l’opportunité d’être outillé.e.s en gouvernance et en équité, diversité et inclusion, afin d’enrichir leur conseil d’administration de leaders et professionnel.le.s expérimenté.e.s issu.e.s de la diversité.
Appel de candidatures du 3 mars au 28 mars 2025
- Formulaire d’inscription disponible du 3 mars au 28 mars 2025 à 17h
- Modèle de résolution de conseil d’administration (Téléchargez ici)
- L’annonce des résultats du processus de sélection se fera à partir du 10 avril 2025
Critères d’admissibilité
- Deux représentant.e.s maximum par organisation (un.e représentant.e de C.A. et/ou un.e dirigeant.e de l’organisation)
- Une résolution du conseil d’administration (confirmant l’engagement de l’organisation)
- Être disponible pour participer aux activités du programme
- Que le siège de l’organisation soit situé dans l’agglomération de Montréal, la Montérégie ou Laval
Ce que CMTL attend des organisations
- Être sensible à l’apport de la diversité dans les enjeux de développement
- Être disponible pour participer à toutes les activités du programme
- S’investir dans un processus de développement professionnel et personnel
- S’engager à mettre en place des actions concrètes pour une gouvernance inclusive
Calendrier des rencontres
Lancement de la 8e cohorte du Groupe des Vingt
Mercredi 16 avril 2025, de 18h à 20h, en présentiel à Montréal
Première journée de formation
Mercredi 30 avril, toute la journée, à la Rive-Sud
- Petit-déjeuner réseautage: 9h à 10h
- Notions et pratiques essentielles en gouvernance: 10h à 12h
- Parcours et statuts migratoires: 13h30 à 15h30
- Retour sur la journée et prochaines étapes: 15h45 à 16h30
Deuxième journée de formation
Mercredi 21 mai 2025, toute la journée, à Laval
- Petit-déjeuner réseautage: 9h à 10h
- Initiation à l’équité, la diversité et l’inclusion: 10h à 12h
- Bonnes pratiques et différentes étapes pour une gouvernance inclusive: 13h30 à 15h30
- Retour sur la journée et prochaines étapes: 15h45 à 16h30
Troisième journée de formation
Mercredi 11 juin 2025, toute la journée, à Montréal
- Petit-déjeuner réseautage: 9h à 10h
- Le plan d’action EDI: 10h à 12h
- Séance d’intelligence collective: 13h30 à 15h30
- Retour sur la journée: 15h45 à 16h30