Groupe des Vingt : Processus de recrutement
Concertation Montréal (CMTL), avec la collaboration de son partenaire régional, le Service d’accueil aux nouveaux arrivants (SANA) de Shawinigan et avec le soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), lancent la septième cohorte du Groupe des Vingt.
CMTL, avec le SANA Shawinigan, offriront aux représentant.e.s de 20 organisations, plus spécifiquement des organismes à but non lucratif (OBNL), publics et parapublics, coopératives et entreprises d’économie sociale de tous les secteurs d’activités de la Mauricie, l’opportunité d’être outillé.e.s en gouvernance et face aux enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion, afin d’enrichir leur conseil d’administration de leaders et professionnel.le.s expérimenté.e.s issu.e.s de la diversité.
Appel de candidatures du 11 au 29 mars 2024
- Formulaire d’inscription disponible du 11 au 29 mars 2024 (Cliquez ici)
- Modèle de résolution de conseil d’administration (Téléchargez ici)
- L’annonce des résultats du processus de sélection se fera à partir du 8 avril 2024
Critères d’admissibilité
- Deux représentant.e.s maximum par organisation (un.e représentant.e de C.A. et/ou un.e dirigeant.e de l’organisation)
- Le conseil d’administration doit être composé de moins de 30% de membres issu.e.s de minorités ethnoculturelles et visibles
- Une résolution du conseil d’administration (confirmant l’engagement de l’organisation)
- Être disponible pour participer aux activités du programme
- Que le siège de l’organisation soit situé dans la région de la Mauricie
Ce que CMTL attend des organisations
- Être sensible à l’apport de la diversité dans les enjeux de développement
- Être disponible pour participer à toutes les activités du programme
- S’investir dans un processus de développement professionnel et personnel
- S’engager à mettre en place des actions concrètes pour une gouvernance inclusive
Calendrier des rencontres
- Lancement officiel de la 7e cohorte du Groupe des Vingt
(Mercredi 17 avril 2024, 18h à 20h sur Zoom)
- Parcours et statuts migratoires
(Mercredi 24 avril 2024, 18h à 20h sur zoom)
- Communication interculturelle et gestion de la diversité
(Mercredi 1 mai 2024, 18h à 20h sur zoom)
- Notions et pratiques essentielles en gouvernance
(Mercredi 8 mai 2024, 18h à 20h sur zoom)
- Rencontre de suivi avec les membres de la cohorte
(Mercredi 15 mai 2024 de 18h à 20h sur zoom)
- Les meilleures stratégies d’attraction de talents de la main-d’œuvre immigrante
(Mercredi 22 mai 2024 de 18h à 20h sur zoom)
- Initiation à l’Équité, la Diversité et l’Inclusion (ÉDI) et à la gouvernance inclusive
(Mercredi 29 mai 2024, 18h à 20h sur zoom)
- Séance d’intelligence collective et plan d’action- Journée complète en présentiel
(Mercredi 5 juin 2024, de 10h à 16h en présentiel)