Groupe des Vingt : Processus de recrutement

Concertation Montréal (CMTL), avec le soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), lance la sixième cohorte du Groupe des Vingt.

CMTL offrira aux représentant.e.s de 20 organisations, plus spécifiquement des organismes à but non lucratif (OBNL), publics et parapublics, coopératives et entreprises d’économie sociale de tous les secteurs d’activités de l’agglomération de Montréal, Laval et la Montérégie, l’opportunité d’être outillé.e.s en gouvernance et face aux enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion, afin d’enrichir leur conseil d’administration de leaders et professionnel.le.s expérimenté.e.s issu.e.s de la diversité.

Appel de candidatures terminé

  • Formulaire d’inscription disponible du 21 août au 22 septembre 2023 (Cliquez ici)
  • Modèle de résolution de conseil d’administration (Téléchargez ici)
  • Sélection par un jury composé d’administrateur.trice.s et de représentant.e.s d’organisations
  • L’annonce des résultats du processus de sélection se fera à partir du 28 septembre 2023.

Critères d’admissibilité

  • Deux représentant.e.s maximum par organisation (un.e représentant.e de C.A. et/ou un.e dirigeant.e de l’organisation)
  • Le conseil d’administration doit être composé de moins de 30% de membres issu.e.s de minorités ethnoculturelles et visibles
  • Une résolution du conseil d’administration (confirmant l’engagement de l’organisation)
  • Être disponible pour participer aux activités du programme
  • Que le siège de l’organisation soit situé dans l’agglomération de Montréal, à Laval ou en Montérégie

Ce que CMTL attend des organisations

  • Être sensible à l’apport de la diversité dans les enjeux de développement
  • Être disponible pour participer à toutes les activités du programme
  • S’investir dans un processus de développement professionnel et personnel
  • S’engager à mettre en place des actions concrètes pour une gouvernance inclusive

Calendrier des rencontres

Lancement officiel de la 6e cohorte du Groupe des Vingt
(Mercredi 4 octobre 2023, 18h à 20h)

Première journée de formation
(Mercredi 25 octobre toute la journée à Montréal)

  • Petit-déjeuner réseautage
    (8h45 à 9h45)

  • Notions et pratiques essentielles en gouvernance
    (10h à 12h)

  • Initiation à l’équité, la diversité et l’inclusion (ÉDI) et à la gouvernance inclusive
    (13h30 à 15h30)

  • Retour sur la journée et les prochaines étapes
    (15h45 à 16h30)

Deuxième journée de formation
(Mercredi 6 décembre toute la journée à Montréal)

  • Petit-déjeuner réseautage
    (8h45 à 9h45)

  • Les biais inconscients et les privilèges
    (10h à 12h)

  • Les bonnes pratiques et les différentes étapes pour s’engager en gouvernance inclusive
    (13h30 à 15h30)

  • Retour sur la journée et les prochaines étapes
    (15h45 à 16h30)

Troisième journée de formation
(Mercredi 7 février 2024 toute la journée à Montréal)

  • Petit-déjeuner réseautage
    (8h45 à 9h45)

  • Séance d’intelligence collective avec les membres du Groupe des Vingt
    (10h à 12h)

  • Séance de coaching en groupe en équité, diversité et inclusion ou en gouvernance
    (13h30 à 15h30)