Groupe des Vingt : Processus de recrutement

Accéder au formulaire d’inscription

Concertation Montréal (CMTL), en collaboration avec le Conseil des arts de Montréal (CAM) et avec le soutien financier du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI), lancent conjointement une cinquième cohorte du Groupe des Vingt.

La cohorte sera composée pour moitié d’organismes professionnels soutenus financièrement par le CAM au moment du dépôt et pour une autre moitié, d’organismes à but non lucratif (OBNL), publics et parapublics, coopératives et entreprises d’économie sociale de tous les secteurs d’activités. 

CMTL offrira aux représentant.e.s de 20 organisations de l’agglomération de Montréal et de Laval l’opportunité d’être outillé.e.s et soutenu.e.s afin d’enrichir leur conseil d’administration de leaders et professionnel.le.s expérimenté.e.s issu.e.s de la diversité.

Appel de candidatures

  • Formulaire d’inscription disponible du 27 février au 20 mars 2023 (Cliquer ici)
  • Modèle de résolution de conseil d’administration (Télécharger ici)
  • Sélection par un jury composé d’administrateur.trice.s et de représentant.e.s d’organisations
  • L’annonce des résultats du processus de sélection se fera à partir du 28 mars 2023.

Critères d’admissibilité

  • Deux représentant.e.s maximum par organisation (un.e représentant.e de C.A. et/ou un.e dirigeant.e de l’organisation)
  • Le conseil d’administration doit être composé de moins de 30% de membres issu.e.s de minorités ethnoculturelles
  • Une résolution du conseil d’administration (confirmant l’engagement de l’organisation)
  • Être disponible pour participer aux activités du programme

Ce que CMTL attend des organisations

  • Être sensible à l’apport de la diversité dans les enjeux de développement
  • Être disponible pour participer à toutes les activités du programme
  • S’investir dans un processus de développement professionnel et personnel
  • S’engager à mettre en place des actions concrètes pour une gouvernance inclusive

Calendrier des rencontres

| Lancement de la 5e cohorte du Groupe des Vingt
(Mercredi 5 avril 2023, 18h à 20h)
 
| Notions et pratiques essentielles en gouvernance
(Mercredi 19 avril  2023, 18h à 20h)
 
| Trouve ton C.A. : le rendez-vous annuel de jumelage des conseils d’administration et des candidat.e.s issu.e.s de la diversité montréalaise
(Mercredi 3 mai 2023, 17h à 21h)
 
| Initiation à l’Équité la Diversité et l’Inclusion (ÉDI) et la gouvernance inclusive
(Mercredi 10 mai 2023, 18h à 20h)

| Les biais inconscients et les privilèges
(Mercredi 17 mai 2023, 18h à 20h)

| Les bonnes pratiques et les différentes étapes pour s’engager vers une gouvernance et en inclusion 
(Mercredi 31 mai 2023, 18h à 20h)

| Échange avec des expert.e.s en ÉDI et des personnes issues de la diversité 
(Mercredi 14 juin 2023, 18h à 20h) 

| Séance d’intelligence collective avec les membres du Groupe des Vingt
(À déterminer avec les membres)