Inscription à la banque de candidatures de la diversité

Vous souhaitez vous impliquer en gouvernance et mettre votre expertise au service d’une organisation et mission qui vous tiennent à cœur ?

Dans le cadre des initiatives Leadership Montréal qui visent à augmenter la diversité et atteindre la parité sur les lieux décisionnels, Concertation Montréal a mis en place la Banque de candidatures de la diversité pour faciliter le jumelage entre les candidat.e.s et les organisations qui ont des postes à pourvoir au sein de conseils d’administration ou comités. 

Votre profil ne sera pas rendu public. Nous le partagerons avec des organisations recherchant des administratrices et des administrateurs en tenant compte de leurs besoins et de vos préférences. Vous pourrez à tout moment retirer votre profil de la banque de candidatures en accédant à votre espace personnel, vos identifiants vous seront envoyés une fois que vous aurez soumis le formulaire d’inscription.

Critères d’admissibilité

Nous encourageons les personnes appartenant à au moins un des groupes suivants à s’inscrire dans notre banque de candidatures :

  • Femmes
  • Jeunes de la relève (moins de 40 ans)
  •  Minorité visible / minorité ethnoculturelle / minorité racisée
  •  Personne immigrante arrivée au Canada 
  •  Premières Nations – Métis – Inuits
  •  Personne en situation de handicap
  • Personne de la diversité sexuelle et de genre (LGBTQ2S+)

Avantages

Une fois inscrit.e dans notre Banque de candidatures, vous aurez droit à :

  • Un contact personnalisé lorsqu’il y a correspondance avec un profil recherché par une instance
  • Un accès privilégié à des offres 
  • Un rayonnement dans un vaste réseau