cravates_rosesLa représentativité des femmes dans les lieux décisionnels est un enjeu important au Québec. Cette question touche notamment l’accès des femmes aux postes de gouvernance au sein des organisations. Diverses recherches identifient la valeur du leadership féminin comme facteur de succès au sein des conseils d’administration et des hautes instances au sein des organisations.

Par l’initiative Cravates Roses, CMTL joue un rôle de facilitateur entre les dirigeants issus des secteurs privés, à but non lucratif, publics et parapublics, et les administratrices potentielles qualifiées.

Il existe de multiples façons d’augmenter la présence des femmes dans les lieux de décision et de pouvoir, notamment grâce à des actions de sensibilisation aux apports positifs de la parité, le développement de réseaux professionnels, la promotion de modèles de réussite et la mise en place d’une gamme d’outils destinés aux femmes désireuses d’investir les lieux décisionnels.

Les principales actions proposées par Cravates Roses sont les suivantes :

| Activités de réseautage

| Formations d’initiation à la gouvernance

| Animation du Réseau jeunes femmes leaders

| Événement « Cravates roses de la parité » qui a lieu autour du 8 mars, Journée internationale des femmes

 

Pour en savoir + |

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Communiqués / Brèves |

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Parus dans le presse |

La Presse, 27 août 2017 | Diversité culturelle, nouvelles leaders, grandes promesses « Shahad Salman, S’unir dans la diversité » 

 

Contact |

Philippe Massé | Agent de développement | 514 842 2400 # 2210 |