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BGC Dawson recrute 2 membres pour son conseil d'administration
Montréal
Date limite de candidature30 septembre 2024
BGC Dawson recherche activement de nouveaux membres pour rejoindre notre organisation et toucher des vies à travers les générations. Fier membre du réseau des clubs Garçons et Filles du Canada (BGC Canada), notre organisation offre des programmes et des services transformateurs aux jeunes et aux aînés.
À propos de BGC Dawson
BGC Dawson est une organisation à but non lucratif qui œuvre à Verdun afin d’offrir des programmes et des services de haute qualité aux enfants, aux jeunes, aux familles et aux aînés. Avec de profondes racines dans la communauté anglophone de Verdun depuis 1959, BGC Dawson est un centre communautaire qui offre une large gamme de programmes éducatifs, récréatifs et sociaux. Pour plus d’informations concernant nos programmes et services, veuillez consulter le lien suivant : www.bgcdawson.ca.
Mission
Offrir un lieu favorable où les enfants, les jeunes, les adultes et les personnes âgées peuvent découvrir de nouvelles opportunités, surmonter des obstacles, développer des relations positives, gagner en confiance et développer des compétences pour la vie.
Vision
Tous les membres de la communauté découvrent et réalisent leurs rêves pour être en bonne santé, réussir et être des citoyens actifs dans la société.
Belonging
Nous accueillons tout le monde dans un environnement sûr et accueillant fondé sur l’appartenance et des relations positives.
Collaboration
Nous collaborons avec les jeunes, les adultes, les familles, les personnes âgées, les bénévoles, les organisations et le gouvernement pour soutenir une participation significative et des contributions positives dans la communauté.
Respect
Nous nous assurons que tout le monde – enfants, jeunes, adultes, personnes âgées, bénévoles, personnel – soit entendu, valorisé et traité équitablement.
Développement
Nous encourageons et soutenons chaque individu à explorer, apprendre et développer des compétences pour leur permettre de réaliser leurs rêves.
Bienveillance
Nous plaidons en faveur des enfants, des jeunes, des familles et des personnes âgées afin de contribuer à rendre notre monde meilleur.
Expertise recherchée
- Passionné par le développement communautaire.
- Un profil dans les domaines juridique et des ressources humaines est un atout.
- La citoyenneté de Verdun est un atout.
- Une expérience antérieure en gouvernance de conseil ou dans des domaines connexes est la bienvenue, mais pas obligatoire.
En tant que membre bénévole du conseil d’administration, vous aurez l’occasion de façonner la direction stratégique de BGC Dawson et de guider nos efforts pour atteindre notre mission et notre vision. Ce rôle implique d’assister aux réunions mensuelles du conseil d’administration pour collaborer à la prise de décision. De plus, les membres du CA peuvent diriger ou contribuer à des projets ponctuels qui soutiennent l’organisation et assurent sa pérennité.
Aperçu du conseil d’administration actuel
Le conseil actuel se compose de sept personnes avec des expériences variées (comptabilité, vente, hospitalité, administration, etc.). Nous recherchons actuellement deux nouveaux membres, pour des mandats de deux ans.
Nous recherchons des membres avec de l’expérience dans les domaines à but non lucratif, juridique ou des ressources humaines, mais nous serons heureux de considérer toute personne intéressée par notre mission et notre vision.
Le conseil d’administration est soutenu par trois comités principaux (c’est-à-dire RH, Finance & Gouvernance). Ces comités permettent à de petits sous-groupes de membres du conseil de formuler des recommandations sur des questions clés. Au besoin, des comités spéciaux peuvent être créés pour répondre à des besoins urgents.
Niveau d’implication anticipé
- Réunions mensuelles du conseil (environ 2 heures, alternant virtuelles et en personne).
- Implication dans les sous-comités (RH, Finance & Gouvernance).
- Leadership ou participation à des projets (selon les besoins).
- Participation aux activités de BGC Dawson (occasionnelle).
Au total, l’implication des membres du conseil est estimée à environ 50 heures par an (incluant les réunions, la préparation des réunions, la participation à différentes activités).
- Environ 50-100 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
Nous valorisons et promouvons l’équité, la diversité et l’inclusion au sein de BGC Dawson. Nous nous engageons à créer un environnement où chaque individu est respecté et a la possibilité de contribuer pleinement, quel que soit son origine ou ses caractéristiques personnelles.
Processus de candidature
Une réunion initiale sera tenue avec l’un de nos membres du conseil pour répondre aux questions et apprendre à se connaître. Si le profil du candidat correspond au poste, il ou elle sera invité(e) à assister à la prochaine réunion du conseil en tant qu’invité(e) pour rencontrer les autres membres du conseil d’administration. Ensuite, le candidat pourra rejoindre le conseil lors de l’AGA (Assemblée générale annuelle).
Cette offre d’emploi est ouverte jusqu’à nouvel ordre. Veuillez envoyer votre lettre de motivation et votre CV à Ariane.dusablon@bgcdawson.ca pour être considéré(e). Nous sommes impatients de vous connaître !
30 septembre 2024
28 juin 2025
Merci à nos partenaires
Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:
Région de la Capitale-Nationale
Montérégie
Mauricie