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Un recrutement est lancé pour de nouveaux postes au CA de Neo Collège. Les rencontres se déroulent 100% en ligne
Montréal
Date limite de candidature27 septembre 2024
Neo Collège : Une plateforme pour la transition vers l’âge adulte
Créé par et pour les jeunes, Neo Collège est une plateforme d’éducation populaire 100% gratuite qui a pour objectif d’accompagner les adolescent.es et les jeunes adultes à travers leur transition vers la vie adulte. Les activités, offertes en ligne, abordent des sujets essentiels au quotidien comme la citoyenneté, la vie durable. les saines relations, etc.
Développé pendant plus d’un an, Neo Collège s’est incorporé en tant qu’OBNL au printemps 2021. L’équipe est située à Montréal alors que les activités peuvent être utilisées à travers le Québec, des ateliers sont aussi animés en personnes.
Mission
Prôner le développement de compétences chez les jeunes, en matière de vie durable, de société et de saines relations; et démocratiser des opportunités sur ces domaines auprès des jeunes, quelle que soit leur situation scolaire ou financière.
Vision
Accompagner les jeunes à travers les différentes étapes de leur vie, en offrant des activités ludiques et stimulantes qui suscitent et favorisent leur résilience et leur épanouissement.
Inclusion
Être à l’image des jeunes et valoriser la diversité intersectionnelle, visible, physique, mentale des populations marginalisées.
Collaboration
Rassembler et partager nos connaissances ainsi que notre savoir-faire, co-créer avec la communauté.
Curiosité
Persévérer pour trouver de nouvelles opportunités et perspectives d’apprentissage pour offrir un contenu adapté et pertinent.
Qualités professionnelles et personnelles
- Motivation à soutenir le développement global des jeunes ;
- Sensibilité à l’égard des enjeux de justice, d’équité, de diversité et d’inclusion ;
- Faire preuve de créativité, d’originalité et de curiosité envers divers enjeux d’actualités et tendances ;
- Capacité à travailler de manière autonome ;
- Expérience dans un CA et/ou avec les OBNL (un atout) ;
- Connaissance en financement ou philanthropie des OBNLs (un atout) ;
- Connaissance du fonctionnement de milieux jeunesse (systèmes scolaires, programme jeunesse) pour le développement de partenariats (un atout).
Le conseil d’administration actuel est formé de ses sept membres.
Visitez le site www.neocollege.ca/a-propos-de-neo-college/ pour découvrir notre CA.
Responsabilités à assurer en équipe :
- Soutenir la gestion de l’organisme dans son évolution et favoriser la mise en oeuvre de ses objectifs ;
- Maintenir une veille des opportunités d’innovation et d’impacts de l’organisme ;
- Participer au démarchage de nouveaux partenariats (institutionnels et financiers) et au maintien des partenariats existants ;
- Mobiliser des jeunes et des bénévoles lors de la création des activités ;
- Participer à la production de contenu de communications et de marketing ;
Nombre de rencontres du conseil :
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- Une rencontre aux 10 semaines de deux heures (environs 10 heures par année)
- Estimation du nombre d’heures d’implication attendues annuelles : environs 40 heures par année (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
- Lieu des rencontres : Principalement en ligne (en personne selon le besoin de représentation lors d’événements jeunesse)
Durée du mandat : Renouvellement aux deux ans
- Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
Neo Collège rejette toute forme de discrimination et promeut les avantages de l’équité, de la diversité et de l’inclusion (EDI). Cet engagement se démontre par:
- Neo Collège s’engage à accueillir et chercher à collaborer avec des groupes diversifiés et marginalisés.
- Le personnel de Neo Collège est encouragé à assister et à faire du bénévolat lors d’événements de solidarité et de manifestations de groupes marginalisés. Leurs tâches pourront être repoussées pour y assister.
- Neo Collège fera la promotion de tels événements sur les médias sociaux.
Veuillez envoyer votre CV ou LinkedIn ainsi qu’une courte lettre de motivation à l’attention du conseil d’administration au info@neocollege.ca .
27 septembre 2024
Merci à nos partenaires
Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:
Région de la Capitale-Nationale
Montérégie
Mauricie