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Dernière chance : 1 poste à combler au conseil d'administration de la Société du parc Jean-Drapeau

Montréal

Date limite de candidature10 mai 2024

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Présentation de l'organisme

La SPJD est une organisation paramunicipale, constituée en 1983 par la Ville de Montréal, qui a pour mission de conserver, d'aménager, de mettre en valeur et de développer le parc Jean-Drapeau, grand parc urbain public, de veiller à la saine cohabitation des activités qui s'y déroulent et d'assurer sa pérennité pour les générations actuelles et futures.

Chaque année, les îles du parc Jean-Drapeau accueillent en moyenne 9 millions de visiteurs du Grand Montréal et de l’extérieur du Québec. Le Parc est l’un des cinq principaux attraits de la métropole. En plus de se démarquer par ses attraits environnementaux et patrimoniaux, il offre une variété d’espaces publics et verts, des plateaux sportifs et récréatifs à la fine pointe et une programmation événementielle diversifiée. Le Parc abrite aussi 65 bâtiments ayant le potentiel de devenir des équipements collectifs qui pourraient enrichir davantage l’expérience du Parc et la qualité de vie des citadins.

Mission et vision de l'organisme

La prochaine décennie sera marquée par des projets d’investissement parmi les plus importants dans le Grand Montréal. Doté d’un plan d’investissement d’un milliard de dollars, le développement du Parc est au cœur d’une transformation dédiée à la transition écologique, à l’expérience citoyenne et à l’inclusion. Le Parc agira comme un véritable levier de développement touristique, culturel et sportif pour Montréal, le Québec et le Canada. De plus, il jouera un rôle actif dans la lutte aux changements climatiques et deviendra une destination de premier plan tant à l’échelle locale qu’internationale.

Pour en savoir plus sur le Parc et sa vision d'avenir, visitez www.parcjeandrapeau.com.

Profil.s recherché.s

En plus des compétences individuelles, les membres du CA doivent collectivement réunir une combinaison de compétences et d’expériences dont la complémentarité leur permet de s’acquitter efficacement de leurs fonctions, devoirs et responsabilités. De la sorte, nous cherchons une personne issue du milieu et/ou détenant des compétences dans les domaines suivants afin de compléter et bonifier notre CA :

Parc : Nous recherchons une personne passionnée par la création d'espaces verts et bleus inclusifs et durables, capable de contribuer de manière significative à la vision et à la gouvernance du parc Jean-Drapeau tel qu'énoncé dans son Plan directeur 20/30.

En plus d'une connaissance en matière de conception, de gestion et de gouvernance d'espaces verts et bleus, nous recherchons un candidat qui possède une compréhension des stratégies de gestion de parcs et d'enjeux liés aux clientèles diversifiées, intéressé à promouvoir de nouvelles approches innovantes en matière de gestion de la biodiversité, du patrimoine, du développement durable et de gouvernance ouverte.

Composition actuelle du conseil d'administration

Les membres du CA de la Société du parc Jean-Drapeau sont nommés par le comité exécutif de la Ville de Montréal pour un mandat de 3 ans, renouvelable. En collaboration avec la direction, ils assurent la gouvernance de la Société et adoptent les orientations stratégiques mises en œuvre par cette dernière.

Le conseil d'administration de la SPJD est actuellement formé de neuf sièges.

 

Exigences et engagements

Le CA tient en moyenne dix réunions régulières par année, en mode présentiel, virtuel ou hybride. Des séances extraordinaires peuvent être ajoutées au besoin. De plus, les membres peuvent être désignés à siéger à au moins un des comités statutaires du conseil:

  • Audit
  • Ressources humaines
  • Gouvernance

En ce qui concerne la rémunération, celle-ci est fixée par le comité exécutif de la Ville de Montréal, à titre de jetons de présence. Les montants des jetons varient selon le rôle des membres. Visitez notre FAQ pour tous les détails.

Estimation du nombre d’heures d’implication attendues
  • Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
Engagements en matière d'équité, diversité et inclusion

Nous reconnaissons l'importance de la diversité et de la représentativité au sein du CA et encourageons vivement des candidatures de personnes autochtones, racisées, handicapées, de diverses identités sexuelles et de genre et de toutes autres personnes pouvant favoriser la diversité des idées. Dans cet esprit, nous encourageons également fortement les candidatures de jeunes adultes de moins de quarante (40) ans.

Processus de candidature

Nous invitons les personnes intéressées par cette opportunité à soumettre leur candidature en complétant le formulaire d'ici le 10 mai 2024.

Si vous avez des questions au sujet de cet appel d'intérêt, n'hésitez pas à communiquer avec nous via l'adresse courriel suivante: communications@parcjeandrapeau.com.

Date limite de candidature

10 mai 2024

Merci à nos partenaires

Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:

Fabrique d'impacts collectifs

Région de la Capitale-Nationale

Logo de la Maison internationale de la Rive-Sud

Montérégie

Logo du Service d'accueil des nouveaux arrivants De Shawinigan

Mauricie