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Dans sa mission de service au quotidien, DAM accompagne les artistes professionnel·le·s ou en voie de professionnalisation, notamment à travers des rencontres d’orientation et de perfectionnement individuelles, des formations et un programme de mentorat. Plusieurs projets structurants, combinés à des partenariats avec le milieu des arts, permettent de créer des opportunités pour les artistes racisé·e·s et les artistes immigrant·e·s, qui rencontrent des obstacles systémiques à leur pleine insertion professionnelle.

Dans sa mission politique, DAM assure une veille sur les enjeux de racisme et d’inclusion, émet des recommandations en vue d’atteindre l’équité culturelle dans le milieu des arts et favorise l’émergence d’initiatives visant à combattre les obstacles systémiques qui freinent le développement équitable des artistes et des organismes dit·e·s de la diversité.

Ce que nous recherchons chez les candidats :
Compétences professionnelles : Nous recherchons des candidats possédant des compétences pertinentes dans des domaines tels que la gestion d'organisations à but non lucratif, la gouvernance, les finances, la planification stratégique, les relations publiques, ou d'autres domaines liés à notre mission et nos activités.

Expérience diversifiée : Nous valorisons l'expérience diversifiée qui apporte des perspectives uniques et enrichissantes à notre conseil d'administration. Que vous soyez artiste, gestionnaire, professionnel.le du secteur culturel ou issu.e.s d'autres horizons, votre expérience est précieuse pour nous.

Nous sommes actuellement 4 membres au sein du CA :

• Nika Stein : présidente
• Baharan Baniahmadi : vice présidente
• Emilia Tamko : secrétaire
• Roxanne de Bruyn : trésorière

https://www.diversiteartistique.org/

Les rencontres avec le CA se font principalement par zoom, 1 fois par mois.

• Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)

Engagement envers la diversité et l'inclusion : les candidat.e.s doivent démontrer un engagement fort envers la promotion de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de la représentativité dans le domaine artistique et culturel.

Esprit collaboratif et bienveillance : nous recherchons des individus qui sont capables de travailler de manière collaborative, respectueuse et bienveillante avec les autres membres du conseil d'administration, le personnel et les partenaires de DAM. L'empathie, l'écoute active et la capacité à travailler dans un environnement diversifié sont des qualités essentielles.

Vous êtes invité.e à envoyer votre CV, votre lettre de candidature à info@diversiteartistique.org

Notez que la date limite pour déposer votre candidature est le 20 avril à 17 h (HNE).

5 mai 2024

14 mai 2024