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L'École de cirque de Verdun recrute un.e trésorier.ère pour son conseil d'administration
Montréal
Date limite de candidature31 mai 2024
L’École de cirque de Verdun œuvre depuis plus de 30 ans à l’enseignement des arts du cirque dans le quartier de Verdun. De ses balbutiements en 1988 avec sa création par Michel Legault et Jacqueline Massée, l’École touche maintenant plusieurs milliers d’enfants et d’adultes par année avec ses activités diverses.
Elle offre des programmes de cours récréatifs couvrant la petite enfance jusqu’aux personnes de 50 et plus. Sa programmation est composée de cours généraux et spécialisés en techniques de cirque ainsi que de cours complémentaires de mise en forme accessibles à toutes les catégories d’âge et de niveau de compétence. Elle offre aussi des ateliers d’initiation aux arts du cirque de septembre à juin aux enfants du primaire et du secondaire et des camps de jours spécialisés en été et à la relâche scolaire. En plus de ces cours, elle développe des projets de cirque social visant les jeunes avec les organismes sociocommunautaires de Verdun.
L’École de cirque de Verdun offre de plus un programme préparatoire à la formation professionnelle soutenu par le Ministère de la Culture et des Communications du Québec. Ce programme de haut niveau d’entrainement a pour objectif d’amener les jeunes talents à poursuivre leur rêve en les préparant à accéder à des écoles supérieures d’enseignement en arts circassiens, comme l’École nationale de cirque et l’École de cirque de Québec offrant toutes deux des programmes DEC en arts du cirque
Mission
L’École de cirque de Verdun est une OBNL qui a pour mission de faire connaître les arts du cirque aux familles, individus de tous âges, groupes sociaux et corporatifs tout en faisant profiter la communauté des retombées sociales et économiques de ses activités.
Vision
Être un leader dans l’apprentissage des arts du cirque grâce à un programme de formation de qualité, intégré, complet, diversifié, inclusif et adapté aux besoins de chacun.e.
L'École de cirque de Verdun ainsi que ses employés.e.s mettent de l'avant dans la programmation, les activités ainsi que dans les différentes secteurs de l'organisation les valeurs suivantes :
- Créativité
- Coopération
- Dépassement et satisfaction
- Engagement social et communautaire
- Dans un environnement sécuritaire, inclusif, respectueux et agréable
Trésorier.ère :
L’école de cirque de Verdun cherche une personne passionnée par la gestion financière stratégique pour rejoindre son conseil d’administration en tant que Trésorier.ère.
En tant que trésorier.ère au sein de notre organisation à but non lucratif, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion financière, contribuant ainsi au succès de nos initiatives philanthropiques. Vous serez responsable de superviser les aspects financiers, de garantir la conformité aux normes comptables et de fournir une orientation stratégique pour assurer la stabilité financière de l’organisation.
- Assurer le respect des normes comptables, des règlements fiscaux et des politiques financières internes.
- Expliquer les rapports financiers en collaboration avec la direction générale aux différentes parties prenantes.
- Supporter la direction générale à l’élaboration du budget annuel en travaillant avec les différentes parties prenantes pour définir des objectifs financiers réalistes.
- Identifier et évaluer les risques financiers potentiels et mettre en place des mesures d’atténuation appropriées.
Compétences recherchées :
- Expérience préalable dans un rôle financier, de préférence au sein d’une OBNL.
- Connaissance approfondie des pratiques comptables et des réglementations fiscales applicables.
- Compétences avancées en gestion budgétaire et en analyse financière.
- Excellentes compétences de communication et capacité à travailler en équipe
PRÉSIDENTE
Marieve Deschamps
Productrice Exécutive
Moment Factory
SECRÉTAIRE
Mireille Lavigne
Conseillère principale dons individuels et fondations privées
Les Grands Ballets Canadiens
TRÉSORIER.ÈRE
à pourvoir
ADMINISTRATEUR.TRICE.S
Philippe Delorme
CPA, CA, PWC Vice Président
Mergers & Acquisitions PricewaterhouseCoopers Corporate Finance Inc.
Nathalie Morissette
Courtier hypothécaire et conseillère en sécurité financière
HM2
Corinne Guala
Directrice Ressources humaines
YKK Canada Inc.
Eric Boyce
Cofondateur et consultant
Bonart
La durée du mandat sera dans un premier temps de moins de 6 mois avec la possibilité dans un deuxième temps d'obtenir lors de l'AGA un renouvellement pour un mandat complet de 2 ans. L'implication demandée à la future ou au futur membre sera de participer aux réunions du conseil d'administration, qui se tiennent environ 8 fois par an, d'une durée de 2h. À titre de trésorier.ère, elle ou il devra participer à l'audit annuel. La ou le trésorier.ère aura comme rôle d'accompagner et de soutenir la direction générale et la responsable des finances de manière mensuelle, que ce soit par échanges par courriel ou par des réunions en vidéoconférence.
- Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
Depuis ses débuts, L'ÉCV applique des valeurs d'inclusion et d’intégration de toutes et tous dans ses différentes activités. Elles sont centrales dans sa vision pédagogique. Elle a pour mission de faire connaître les arts du cirque aux familles, individus de tous âges ainsi qu'aux groupes sociaux variés. Ces valeurs sont aussi au cœur de la gestion et se répercutent dans la mise en place d’une équipe permanente majoritairement composée de femmes de toutes les tranches d'âges et de membres de la diversité ethnoculturelle. Elle compte parmi son équipe des représentant.e.s issu.e.s des communautés LGBTQ2S+ et de la diversité ethnoculturelle.
La.le candidat.e intéressé.e doit soumettre un curriculum vitae ou un profil Linkedin ainsi qu’une brève lettre de motivation à la directrice générale de l’École de cirque de Verdun, Mme Andrée-Anne Simard, à l’adresse suivante : dir.generale@e-cirqueverdun.com
Suite à la sélection de la ou du candidat.e une rencontre avec la présidente du C.A. ainsi que la directrice générale sera organisée.
Les dossiers des candidat.e.s retenu.e.s seront présentés aux membres du C.A. qui effectueront la sélection finale. Par la suite, la.le candidat.e choisi.e sera invité.e à se joindre à la prochaine réunion du C.A. où il procèdera à la nomination officielle.
31 mai 2024
27 avril 2024
Merci à nos partenaires
Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:
Région de la Capitale-Nationale
Montérégie
Mauricie