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Espace Perreault Transmissions chorégraphiques recherche un·e trésorière ou trésorier pour son conseil d'administration

Montréal

Date limite de candidature30 juin 2024

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Présentation de l'organisme

Avec passion et dynamisme, Espace Perreault Transmissions chorégraphiques documente et transmet les pratiques et les mémoires de la danse. 

Sa mission est unique dans l’écosystème du milieu de la danse au Québec.

Nos activités prennent de multiples formes: entretiens avec des artistes, vidéos qui documentent des processus de création en danse, tables rondes, journées de réflexion, publications, articles, exposition virtuelle, ateliers de médiation culturelle, et plus encore. Notre site web est le lieu central de diffusion de nos activités : on y trouve la description de nos projets et de nos événements et un onglet Collections qui permet d’explorer les documents du site par thématiques ou types.

Nos activités innovatrices ont des portées artistiques ou éducatives indéniables tant pour le milieu de la danse que pour les collectivités.

Espace Perreault Transmissions chorégraphiques est né en1984. C’était alors une compagnie de danse fondée par Jean-Pierre Perreault. Suite au décès de son fondateur, la compagnie élargit son mandat et devient un organisme de services servant et nourrissant tout le milieu de la danse. Elle détient le statut d’organisme de charité depuis sa fondation.

Mission et vision de l'organisme

EP se voue à la recherche et à la création autour des mémoires et pratiques de la danse ; il cultive la réflexion et développe des outils de médiation à propos des processus de création, de documentation et de transmission de la danse. Il est ouvert à une pluralité de voix et d’expérimentations et ses activités nourrissent le milieu de la danse et ses publics.

Cette mission inscrit EP dans trois champs d’intervention : documentation, transmission, réflexion et création de savoirs.

EP est à l’écoute des besoins du milieu de la danse et initiateur d’actions inédites. Il veille à inscrire la danse et sa pensée dans la société ; il multiplie les partenariats avec le milieu de la danse et les milieux culturels plus larges.

EP œuvre activement à la décolonisation de ses actions. La reconnaissance des identités plurielles qui forment la société québécoise implique de revisiter les esthétiques et le fonctionnement de notre organisation et d’interroger les systèmes de valeurs et les référents culturels hérités du colonialisme.

Valeurs de l'organisme

Engagement :   Envers tout le milieu de la danse, la mémoire de son fondateur, le public de la danse.

Innovation :     Par l’adoption d’un champ d’activité singulier et inédit au Québec et la capacité de relever des défis dont la création de nouvelles manières de percevoir et transmettre la danse.

Respect :        Dans l’écoute du milieu de la danse et en aspirant à y exercer pleinement un rôle central et proactif, dans le respect des créatrices et créateurs, des œuvres chorégraphiques.

Partage :        Par le partage de l’expertise, des connaissances et des outils.

Ouverture :       Dans l’ouverture à d’autres milieux disciplinaires, d’autres traditions ou cultures, dans les collaborations et les partenariats.

Fierté :          Pour le passé et pour l’avenir, dans la capacité de rêver son futur, de transmettre et contribuer à l’enrichissement et à la compréhension de la danse.

Exploration :    Dans la réflexion et la recherche sur les mémoires et pratiques de la danse et la création d’espaces d’échange et de réflexion.

Professionnalisme et rigueur :       Dans l’adoption et la promotion d’approches méthodiques et fiables.

Profil.s recherché.s

EP recherche une personne au poste de trésorière ou trésorier du C.A. de l’organisme.

Pour le moment, aucune personne au sein du C.A. ne dispose de l’expertise recherchée pour un tel poste.

La personne recherchée aura comme fonctions de:

  • Valider le budget annuel proposé par la directrice générale en début d’année fiscale avant la rencontre avec les membres du C.A.
  • Valider l’ER du mois précédent les rencontres subséquentes du C.A.
  • Vérifier la comptabilité de l’organisme
  • Valider les états financiers préparés par une firme comptable extérieure avant leur présentation au C.A.
  • Présenter les états financiers au C.A. avant l’Assemblée générale
  • Faire partie du comité financement de l’organisme
  • Avoir un intérêt pour la philanthropie et la recherche de revenus autonomes

La personne recherchée doit avoir une formation en comptabilité ou finances.

Elle doit aussi être sensible à la mission de l'organisme.

Enfin, il serait souhaitable - mais non obligatoire - qu'elle réside à Montréal.

Composition actuelle du conseil d'administration

 

Marc Boivin

Depuis le 10 mai 2006

 

Danseur, enseignant Président
Angélique Willkie

Depuis le 6 déc 2016

 

Artiste, enseignante, chercheure Université Concordia

 

Vice-présidente
Josée Plamondon

Depuis le 9 oct 2018

 

 

 

Consultante spécialiste des systèmes d'information et des bases de données

 

Secrétaire
Sophie Michaud

Depuis le 5 avril 2022

 

Directrice artistique

Médiatrice culturelle

Administratrice
Anne Thériault

Depuis le 5 avril 2022

 

Artiste, chorégraphe, directrice artistique Administratrice
Nabila Ghernati

Depuis le 11 octobre 2022

 

Agente de développement Parité, diversité et inclusion, Concertation|MTL

 

Administratrice
Exigences et engagements

Avec environ trois ou quatre réunions de conseil par année (et une courte assemblée générale), chacune d’elles porte une lumière différente sur les activités de l’organisme en fonction du calendrier: en début d’année (focus sur la planification de l’année à venir), en cours d’année (dossiers spécifiques), en fin d’année (clôture de saison et de budget).

Certains grands dossiers ont évidemment tendance à traverser toutes les réunions (décolonisation, financement privé et public, suivi budgétaire, dossiers à long terme, survol des activités).

Les rencontres du C.A. durent habituellement 2h30. Elles se tiennent au bureau de l’organisme.

La participation au processus de décolonisation de l’organisme est souhaitée (si possible participation à deux réunions par année).

La personne – en tant que trésorier.ère – aura aussi à faire partie du comité de financement de l’organisme.

La durée du mandat au C.A. est de deux ans. Renouvelable.

Estimation du nombre d’heures d’implication attendues
  • Moins de 50 h/an (rencontres, travail préparatoire en vue des rencontres, participation à des activités)
Engagements en matière d'équité, diversité et inclusion

Depuis l’automne 2021, EP œuvre à la décolonisation de ses actions et de son regard sur la danse. Comprendre et agir contre les sources et impacts du racisme systémique implique de reconnaitre son existence, d’être à l’affût de nos propres biais conscients ou inconscients, de réparer les inégalités du passé comme du présent et d’agir contre la racialisation des individus, des peuples, de leurs histoires et pratiques artistiques. Pour ce faire, nous avons invité Kama La Mackerel, artiste racisée, à poser un regard critique et décolonial sur notre organisme en déposant des interventions sur notre site web tout en mettant en valeur sa pratique artistique.

Ces interventions sont à la base d’échanges entre l’artiste et les membres du C.A., du comité artistique et scientifique et de l’équipe. Pour la durée de sa présence parmi nous, Kama fait aussi partie de notre comité artistique et scientifique. Nous avons aussi invité Evanne Souchette, consultante EDI, à nous accompagner dans notre démarche de décolonisation. Ses actions :

  • Écoute de nos attentes et besoins
  • Journées de formation et ateliers pratiques
  • Rencontres de trois intervenant·e.s racisé·e.s
  • Élaboration d’un plan d’action.
Processus de candidature

La candidature de la personne est à envoyer à :

Nous demandons à la personne de se présenter et de nous expliquer brièvement son intérêt à faire partie du C.A. de l’organisme et à occuper le poste de trésorier.ère.

Suite à la réception de la candidature, le président aura un entretien téléphonique avec la personne.

Une rencontre avec le président et la directrice générale suivra.

Si la candidature s’annonce pertinente tant pour la personne que pour l’organisme, le président partagera la candidature aux membres du C.A. qui pourront appuyer celle-ci.

À ce moment, la personne sera cooptée lors de la prochaine rencontre du C.A.

Date limite de candidature

30 juin 2024

Date de la prochaine AGA

15 octobre 2024

Merci à nos partenaires

Nous remercions nos partenaires qui agiront à titre d’antennes régionales pour la coordination de l’initiative «Un Québec qui rayonne par sa diversité» dans leur région respective:

Fabrique d'impacts collectifs

Région de la Capitale-Nationale

Logo de la Maison internationale de la Rive-Sud

Montérégie

Logo du Service d'accueil des nouveaux arrivants De Shawinigan

Mauricie