Montréal, le 6 septembre 2016 | Concertation Montréal met en place des groupes de codéveloppement qui partageront leur expérience.
Ainsi, dès septembre, 2 groupes de 6 participant-e-s seront constitués afin de permettre aux administrateurs et administratrices de mieux jouer leur rôle et d’accroître leur influence au sein des CA où ils et elles siègent. Chacun des groupes sera accompagné par Sandrine Jannas, B.A.A., CHRA. La sélection des participantes et des participants sera réalisée par un jury.
Vous souhaitez participez à cette approche de formation qui mise sur les interactions entre les participants et améliorer votre pratique professionnelle ? Le codéveloppement est pour vous !
| Conditions d’admissibilité
| Être un-e ancien-ne participant-e du Réseau jeunes administrateurs, du Réseau jeunes femmes leaders ou du programme Administrateurs de la relève
| Appartenir à au moins un des groupes suivant : Femme, jeune de moins de 40 ans, personne issue de l’immigration ou membre de minorités visibles
| Résider ou travailler sur l’île de Montréal
| Être en poste au sein d’un CA depuis au moins 6 mois
| S’engager à participer à toutes les sessions programmées
| Être intéressé-e à parler de son expérience et à appuyer d’autres administrateurs-trices
| Signer une entente de confidentialité
| Soumettre un C.V à pmasse@concertationmtl.ca
| Coût : 50 $/personne
Date & horaires de la première rencontre
Mercredi 28 septembre | 17h30 à 20h00
Lieu | Concertation Montréal | 1550 Metclafe # 810 | Métro Peel
Pour vous inscrire | ICI
| Calendrier et rencontres
| Chaque groupe se réunira à 8 occasions entre septembre 2016 et mars 2017
| Une rencontre d’introduction pour présenter le fonctionnement et rencontrer les autres membres du groupe
| Six rencontres d’échange
| Une rencontre de clôture pour faire le bilan de la démarche
Rencontre de lancement | 2 groupes
28 septembre 2016 | 17h30 à 20h30
Rencontres du groupe 1 | 17h30 à 19h30
5 octobre 2016 + 2 novembre 2016 + 23 novembre 2016 + 11 janvier 2017 + 1er février 2017 + 15 février 2017
Rencontres du groupe 2 | 17h30 à 19h30
24 octobre 2016 + 7 novembre 2016 + 28 novembre 2016 + 16 janvier 2017 + 6 février 2017 + 20 février 2017
Activité de clôture | 2 groupes
15 Mars 2017 | 18h00 à 20h00
Informations additionnelles
Qu’est ce que le codéveloppement ?
« Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental : améliorer sa pratique professionnelle. Le groupe constitue une communauté d’apprentissage qui partage les mêmes buts et utilise la même méthode : étude attentive d’une situation vécue par un participant et partage de savoirs pratiques surtout et de connaissances théoriques au besoin. Le groupe de codéveloppement professionnel, en mettant l’accent sur le partage d’expériences, sur la réflexion individuelle et collective, sur les interactions structurées entre praticiens expérimentés, vise à élargir les capacités d’action et de réflexion de chaque membre du groupe ».
Source : Association québécoise du codéveloppement professionnel
Comment se dérouleront les rencontres d’échange ?
Chaque groupe sera composé de 8 personnes, soit deux co-animateurs (une conseillère externe et un employé de Concertation Montréal) et 6 participant-e-s. À tour de rôle, chaque participant-e tiendra le rôle de « client-e » le temps d’une rencontre alors que les autres agiront à titre de consultant-e-s.
Selon un processus structuré, le/la client-e présentera au groupe une problématique de gouvernance à laquelle il/elle fait face et les consultant-e-s l’accompagneront dans sa réflexion en explorant avec lui des pistes d’actions. À la fin de la rencontre, le/la client-e repartira avec un plan d’action dont il/elle pourra s’inspirer dans ses prochaines interventions au CA. Les coanimateurs accompagneront l’ensemble de la démarche et veilleront au bon déroulement des rencontres.
Les échanges sont confidentiels et les participant-e-s signeront une entente de confidentialité.
POURQUOI PARTICIPER À UN GROUPE DE CODÉVELOPPEMENT ?
Les programmes de formation en gouvernance offre une excellente base permettant de mieux saisir les rôles et responsabilités des administratrices et administrateurs. Une fois en poste au sein d’un conseil, on réalise que les pratiques de gouvernance varient considérablement d’une organisation à l’autre. Ce qui était présenté comme une bonne pratique lors de la formation peut être difficile à mettre en oeuvre.
Lorsque l’on se pose des questions, que l’on souhaite avoir un conseil avec un certain recul ou que l’on essaie tout simplement de voir comment d’autres organisations fonctionnent, le groupe de codéveloppement peut apporter des réponses pratiques. Face à une problématique ou un questionnement de gouvernance, on ne sait pas toujours où aller chercher un conseil. Le groupe de codéveloppement répond à ce besoin.