Leadership Montréal – Concertation Montréal

Lancée en 2009, l’initiative Leadership Montréal vise à promouvoir la diversité au sein des lieux de décision. Elle permet aux dirigeant.e.s d’organisations de pourvoir des postes au sein de leurs instances grâce à la rencontre de leaders compétent.e.s aux profils variés. Chaque année, une centaine de jumelages entre candidat.e.s et conseils d’administration est réalisée grâce à ses événements.

Par ses activités de promotion et de formation, ses efforts constants de repérage et la diffusion d’ouverture de postes au sein de conseils d’administration, Leadership Montréal rejoint un nombre important de personnes aux expertises et profils divers. Il offre ainsi un vaste bassin de recrutement potentiel pour les organisations recherchant de nouveaux talents.

La diversité contribue à favoriser une meilleure gestion des risques, encourage l’expression d’une grande variété de points de vue et offre de nombreux avantages aux conseils d’administration.

Bénéfices pour les organisations
| Appui et conseils en matière de recrutement de membres pour les conseils d’administration
| Accès à des candidatures de leaders aux profils diversifiés
| Expertise en matière de bonnes pratiques
| Solide réseau d’organisations et de partenaires
| Formations

Bénéfices pour les candidat.e.s
| Services personnalisés selon les objectifs personnels (conseils, rencontres, mentorat, etc.)
| Visibilité et reconnaissance accrues auprès des lieux de décision
| Réseau efficace et activités de co développement
| Formations

Leadership Montréal en chiffres
| Près de 100 formations et soirées de réseautage organisées depuis sa création
| 700 participant.e.s par année dont 150 membres de minorités visibles
| 150 organisations représentées aux événements
| 100 jumelages réalisés par an

Concertation Montréal est soutenue financièrement par l’agglomération de Montréal. Leadership Montréal est aussi soutenu financièrement par le Ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

Contacts
| Agent de développement | 514 842 2400 # 2210
| Chargée de projet–parité/équité | 514 842 2400 # 2047