Leadership Montréal – Concertation Montréal

Bâtissons la diversité en gouvernance

L’initiative Leadership Montréal regroupe les leaders qui agissent pour construire un Québec à notre image, inspirant et prometteur pour chacune et chacun d’entre nous. Pour ce faire, elle déploie une nouvelle campagne de mobilisation, avec le soutien du ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration, visant à mobiliser les leaders québécois.e.s face aux enjeux liés à la représentation des minorités racisées au sein des conseils d’administration (CA).

En effet, les statistiques démontrent une augmentation de la présence de la diversité dans les organisations, mais les CA sont encore loin de représenter la diversité de la population montréalaise. Il y a des talents laissés de côté…

Des organisations, entreprises, administrateur.trice.s, professionnel.le.s et élus.e.s bâtissent déjà la diversité en gouvernance. Il est temps que toutes et tous prennent action et se joignent au mouvement. Concertation Montréal offre des outils pour relever ce défi et construire une société à notre image. Rejoignez les leaders!

Lancée en 2009, l’initiative Leadership Montréal vise à promouvoir la diversité au sein des lieux de décision. Elle permet aux dirigeant.e.s d’organisations de pourvoir des postes au sein de leurs instances grâce à la rencontre de leaders compétent.e.s aux profils variés. Chaque année, une centaine de jumelages entre candidat.e.s et conseils d’administration est réalisée grâce à ses événements.

Par ses activités de promotion et de formation, ses efforts constants de repérage et la diffusion d’ouvertures de postes au sein de conseils d’administration, Leadership Montréal rejoint un nombre important de personnes aux expertises et profils divers. L’initiative offre ainsi un vaste bassin de recrutement potentiel pour les organisations recherchant de nouveaux talents.

Outils disponibles dès maintenant pour vous:
| Banque de candidatures issues de la diversité
| Groupe des Trente – ambassadrices et ambassadeurs de la diversité
| Groupe des Vingt – réseau de conseils d’administration diversifiés et innovants
| 6 @ 8 Leadership Montréal – activités de réseautage
| Série 180 et autres formations (dont plusieurs webinaires)
| Réseau jeunes administrateurs
| Programme administrateurs de la relève
| Promotion de modèles de réussite

Contactez-nous pour qu’on vous accompagne:
| Agent de développement | 514 842 2400 # 2210

La diversité contribue à favoriser une meilleure gestion des risques, encourage l’expression d’une grande variété de points de vue et offre de nombreux avantages aux conseils d’administration.

Bénéfices pour les organisations
| Appui et conseils en matière de recrutement de membres pour les conseils d’administration
| Accès à des candidatures de leaders aux profils diversifiés
| Expertise en matière de bonnes pratiques
| Solide réseau d’organisations et de partenaires
| Formations

Bénéfices pour les candidat.e.s
| Services personnalisés selon les objectifs personnels (conseils, rencontres, mentorat, etc.)
| Visibilité et reconnaissance accrues auprès des lieux de décision
| Réseau efficace et activités de codéveloppement
| Formations

Boîte à outils
| Plusieurs webinaires disponibles sur Youtube
| Document complémentaire au webinaire Enjeux légaux au CA : Quelques conseils en cette période de crise

Leadership Montréal en chiffres
| Près de 100 formations et soirées de réseautage organisées depuis sa création
| 700 participant.e.s par année dont 150 membres de minorités visibles
| 150 organisations représentées aux événements
| 100 jumelages réalisés par an

Concertation Montréal est soutenue financièrement par l’agglomération de Montréal. Leadership Montréal est aussi soutenu financièrement par le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion.

Contact
| Chef d’équipe – Diversité et parité | 514 842 2400 # 2210